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延迟退休的政策一经提出,褒贬不一。本文综述了褒贬双方的观点,分析了现在年轻劳动力不足、成熟劳动力浪费;养老压力沉重;职工有继续工作的身体条件和意愿的现状,对延迟退休给予肯定态度。本文指出,延迟退休并不会加剧就业形势、有利于劳动力资本的发挥、将缓解养老金压力。最后提出鼓励弹性退休制度、分化退休年龄和领取养老金的年龄;针对不同人群制定区别政策;出台规范新型劳动关系的政策法规三条建议。