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《工伤保险条例》实施以来,对维护劳动者权益起到了积极作用。对于用人单位来讲,如果没有建立完善的工伤事故认定和处理的制度、流程,将极易因工伤问题引发与劳动者之间的劳动争议。本文从工伤认定及劳动能力鉴定的相关规定、实践中应注意的问题、风险防范措施等三个方面提示用人单位关注并避免此类法律风险。