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加快绩效工资改革，对于提升教师整体素质，激发工作热情，提高工作绩效、促进学校发展具有重要意义，但在现实中高职院校绩效考核的结果却不如人愿。本文就是在探讨高职院校绩效工资改革中存在的问题的基础上，提出建立健全高职院校教师绩效考核制度的对策建议。
高职院校绩效工资改革的问题及对策
【摘 要】
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加快绩效工资改革，对于提升教师整体素质，激发工作热情，提高工作绩效、促进学校发展具有重要意义，但在现实中高职院校绩效考核的结果却不如人愿。本文就是在探讨高职院校绩效工资
【机 构】
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黑龙江农业经济职业学院
【出 处】
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经济技术协作信息
【发表日期】
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2013年18期
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