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摘 要：保安队伍在医院日常安全保卫工作当中起到着不可取代的作用。将思政教育工作合理融入到医院保安管理过程中，逐渐加强保安队伍的综合素质，推动其树立起准确的价值观与人生观，以更加好地达到医院现代化创建的要求，对于增强医院的服务品质与总体形象具有极为重要的价值。本文就如何加强医院保安队伍的思想政治教育进行深入地研究。
关键词：思想政治教育；医院；保安；加强
思想政治教育不但能够增强医院保安人员的社会责任感，同时还能够确保医院安保工作的高品质完成，针对需具备较强社会责任感的医院保安人员，思想品德是源源不断的动力，然而实际技能是重要保障，两者相辅相成。
一、加强医院保安队伍思想政治教育的重要性分析
第一，有利于营造起和谐的医疗环境。医院是一个人数较多、流通性强的半开放性场所。特别是近几年内，外来护工、药托以及医托的大量涌现，及在医院周围实施盗窃、欺诈等行为的日益增加，导致医疗环境有着非常大的安全隐患。在此形势下，医院保卫部门需高度关注思政教育工作，完全贯彻安全保卫工作，借此维持医院的稳定秩序，以确保人民大众的生命财产安全。
第二，有利于加强保安团队的凝聚力。针对医院保安人员实施思政教育工作的优势是非常明显的，最为重要的便是能够加强保安团队的凝聚力，促使群体间更加好的相处，尽可能的减少内部矛盾，从而提高工作效率。除此之外，思政教育还有利于医院保安人员创建起以结果为引导的思维模式，加强保安处理事件的能力，尤其是对于突发性事件的处置，保安能够选取更加合理的方法，以减低其对于医院所产生的影响，从而保护好医院的名誉与财产。
二、加强医院保安队伍思想政治教育的对策
（1）以人为本，增强宣传
在医院所有部门的工作当中，保卫工作需要获得医疗从业人员的一致认可。需要始终坚持“以人为本”的理念，尊重人才、尊重知识、尊重劳动以及尊重创造，全面激发医疗工作者的创造性、积极性以及自主性等。医院保卫科的所有工作者，不管是管理人员，又或是基层保卫工作者，均是社会经济生活的重要主题，需要充分认识到其艰苦劳动均是为了我们国家的社会主义现代化创建而提供服务的。并且，医院的保卫工作者同样需要意识到自身工作的重要机制，从而消除工作过程中所遇到的各类困难，竖立起主人翁观念，以更加好地完成好本职工作。
除此之外，医院的政工部门需要加大对于思政教育工作的宣传力度，保卫部门领导人员需要由具体状况着手，通过固定的传播平台，将保卫部门所进行的保卫工作与社会各界人士及医疗从业者充分联系起来，推動人们能够对医院保卫工作能够有更加深入的了解。唯有完成好思政教育的宣传工作，才可以全面发挥出舆论引导作用，去除保卫工作者对于思政教育的错误理解，加强其思想政治水平，更加能够推动保卫人员在思想层面保持高度一致，团结一致完成好医院的保卫工作。
（2）加强经常性思政教育工作
医院管理者又或是保卫科的领导需要将思政教育贯穿于医院所有工作中，将思想问题处置与现实问题解决充分融合在一起。在实际生活环节，人们的大量思想问题通常和现实问题存在着密切的关联。需要主动走向保卫工作者、靠近心灵，关爱保卫工作者，在力所能及的范畴内尽可能地解决保卫人员的所有困难。需创建起定期评估保卫人员思想情况机制，充分把握其现实难题以及真实想法，引导其疏通思想，完全发泄自身的压力，解决困难。及时收集保卫工作者以及其亲属所提出的问题、困难以及看法等等，按照医院保安团队的思想情况，运用有关措施，从根本层面加强保卫人员思政教育的时效性与针对性。不但需讲道理同时还需办实事，不但需以情感人同时还需以理服人，以真诚而凝固军心，激励斗志，提高保卫工作者的思想觉悟。
（3）创建学习型的保安队伍
医院核心保卫力量能够获得延续，需要打造起一支高素质的专业化保安队伍。对于保安“进口”需高度严格把关，将岗前培育的思政教育工作当作所有培训的重要基石，以上是笔者在医院保安培训工作过程中所总结出的经验。明确起合理、可操作性强的培训规划，辅助以各式各样的培训模式，专业理论和实践运用充分融合，走集中化培训、军事化训练、个人考评以及专业理论达标的道路。思想政治教育过程中需要全面把握医院保卫人员的性格、技能、特长以及喜好等等，为后续的知人善用奠定较为扎实的基础。在培训成功完成以后，需针对基础专业技能进行相应的考核，以充分了解与把握培训的成效，并且巧妙应用奖优罚劣的管理杠杆，以达到真正意义层面的“有规划、有执行、有效果”，促进医院保卫人员理论水平的不断加强。
例如：能够将岗前思政教育当作必修课，则，岗中培训就是提高业务技能的重要途径，经过增强组织培训与内部管理，加强保安人员完成工作的能力。第一，每周举行一次保安骨干人员与保卫管理者的例会，充分采集消防、治安资料，并且实施归纳、分析，探讨改善对策。第二，定期安排医院的安保工作者针对工作岗位职责以及相关的管理机制进行深入的学习，有一定计划性地组织消防安全“四个能力”技能的培训；抓好突发性事件应急方案的预演和执行，加强保安人员应急处突的能力。第三，改善安保工作岗位的设定，增加设定医院范围内的巡逻岗，加强安保等级，以确保关键路段、关键位置、出入口全过程全时段的在岗执勤，增强夜间巡逻，完全排除管理所存在的隐患以及死角地区。第四，保卫部门的管理人员与保安骨干人员经过勤查岗，常督促，严处罚等方式，加强医院保安人员的责任感，所有工作者均能够全身心地投入到医院的安保工作中。其间，加强保安人员应用思想政治理论密切联系现实，以加强其在危及时刻沉着应付、妥善处理突发性事件的能力。
在新时代，医院保安团队的思政教育是必不可少的，作为新时代的医院保卫者更加需要完善自我、提升自我，进而为医院的又好又快发展作出更大的贡献！
参考文献
[1]周荣波.以人为本，做好医院安全保卫思想政治工作[J].中国药物经济学，2013（09）.
[2]白明达.浅析新形势背景下医院保安人员队伍建设[J].人才资源开发，2017（10）.
（作者单位：启东市人民医院保卫科）
关键词：思想政治教育；医院；保安；加强
思想政治教育不但能够增强医院保安人员的社会责任感，同时还能够确保医院安保工作的高品质完成，针对需具备较强社会责任感的医院保安人员，思想品德是源源不断的动力，然而实际技能是重要保障，两者相辅相成。
一、加强医院保安队伍思想政治教育的重要性分析
第一，有利于营造起和谐的医疗环境。医院是一个人数较多、流通性强的半开放性场所。特别是近几年内，外来护工、药托以及医托的大量涌现，及在医院周围实施盗窃、欺诈等行为的日益增加，导致医疗环境有着非常大的安全隐患。在此形势下，医院保卫部门需高度关注思政教育工作，完全贯彻安全保卫工作，借此维持医院的稳定秩序，以确保人民大众的生命财产安全。
第二，有利于加强保安团队的凝聚力。针对医院保安人员实施思政教育工作的优势是非常明显的，最为重要的便是能够加强保安团队的凝聚力，促使群体间更加好的相处，尽可能的减少内部矛盾，从而提高工作效率。除此之外，思政教育还有利于医院保安人员创建起以结果为引导的思维模式，加强保安处理事件的能力，尤其是对于突发性事件的处置，保安能够选取更加合理的方法，以减低其对于医院所产生的影响，从而保护好医院的名誉与财产。
二、加强医院保安队伍思想政治教育的对策
（1）以人为本，增强宣传
在医院所有部门的工作当中，保卫工作需要获得医疗从业人员的一致认可。需要始终坚持“以人为本”的理念，尊重人才、尊重知识、尊重劳动以及尊重创造，全面激发医疗工作者的创造性、积极性以及自主性等。医院保卫科的所有工作者，不管是管理人员，又或是基层保卫工作者，均是社会经济生活的重要主题，需要充分认识到其艰苦劳动均是为了我们国家的社会主义现代化创建而提供服务的。并且，医院的保卫工作者同样需要意识到自身工作的重要机制，从而消除工作过程中所遇到的各类困难，竖立起主人翁观念，以更加好地完成好本职工作。
除此之外，医院的政工部门需要加大对于思政教育工作的宣传力度，保卫部门领导人员需要由具体状况着手，通过固定的传播平台，将保卫部门所进行的保卫工作与社会各界人士及医疗从业者充分联系起来，推動人们能够对医院保卫工作能够有更加深入的了解。唯有完成好思政教育的宣传工作，才可以全面发挥出舆论引导作用，去除保卫工作者对于思政教育的错误理解，加强其思想政治水平，更加能够推动保卫人员在思想层面保持高度一致，团结一致完成好医院的保卫工作。
（2）加强经常性思政教育工作
医院管理者又或是保卫科的领导需要将思政教育贯穿于医院所有工作中，将思想问题处置与现实问题解决充分融合在一起。在实际生活环节，人们的大量思想问题通常和现实问题存在着密切的关联。需要主动走向保卫工作者、靠近心灵，关爱保卫工作者，在力所能及的范畴内尽可能地解决保卫人员的所有困难。需创建起定期评估保卫人员思想情况机制，充分把握其现实难题以及真实想法，引导其疏通思想，完全发泄自身的压力，解决困难。及时收集保卫工作者以及其亲属所提出的问题、困难以及看法等等，按照医院保安团队的思想情况，运用有关措施，从根本层面加强保卫人员思政教育的时效性与针对性。不但需讲道理同时还需办实事，不但需以情感人同时还需以理服人，以真诚而凝固军心，激励斗志，提高保卫工作者的思想觉悟。
（3）创建学习型的保安队伍
医院核心保卫力量能够获得延续，需要打造起一支高素质的专业化保安队伍。对于保安“进口”需高度严格把关，将岗前培育的思政教育工作当作所有培训的重要基石，以上是笔者在医院保安培训工作过程中所总结出的经验。明确起合理、可操作性强的培训规划，辅助以各式各样的培训模式，专业理论和实践运用充分融合，走集中化培训、军事化训练、个人考评以及专业理论达标的道路。思想政治教育过程中需要全面把握医院保卫人员的性格、技能、特长以及喜好等等，为后续的知人善用奠定较为扎实的基础。在培训成功完成以后，需针对基础专业技能进行相应的考核，以充分了解与把握培训的成效，并且巧妙应用奖优罚劣的管理杠杆，以达到真正意义层面的“有规划、有执行、有效果”，促进医院保卫人员理论水平的不断加强。
例如：能够将岗前思政教育当作必修课，则，岗中培训就是提高业务技能的重要途径，经过增强组织培训与内部管理，加强保安人员完成工作的能力。第一，每周举行一次保安骨干人员与保卫管理者的例会，充分采集消防、治安资料，并且实施归纳、分析，探讨改善对策。第二，定期安排医院的安保工作者针对工作岗位职责以及相关的管理机制进行深入的学习，有一定计划性地组织消防安全“四个能力”技能的培训；抓好突发性事件应急方案的预演和执行，加强保安人员应急处突的能力。第三，改善安保工作岗位的设定，增加设定医院范围内的巡逻岗，加强安保等级，以确保关键路段、关键位置、出入口全过程全时段的在岗执勤，增强夜间巡逻，完全排除管理所存在的隐患以及死角地区。第四，保卫部门的管理人员与保安骨干人员经过勤查岗，常督促，严处罚等方式，加强医院保安人员的责任感，所有工作者均能够全身心地投入到医院的安保工作中。其间，加强保安人员应用思想政治理论密切联系现实，以加强其在危及时刻沉着应付、妥善处理突发性事件的能力。
在新时代，医院保安团队的思政教育是必不可少的，作为新时代的医院保卫者更加需要完善自我、提升自我，进而为医院的又好又快发展作出更大的贡献！
参考文献
[1]周荣波.以人为本，做好医院安全保卫思想政治工作[J].中国药物经济学，2013（09）.
[2]白明达.浅析新形势背景下医院保安人员队伍建设[J].人才资源开发，2017（10）.
（作者单位：启东市人民医院保卫科）