两岸四地因相近的地理位置，共同的文化，浓厚的历史渊源存在诸多互动，这种协同与互动在两岸四地的企业中体现得尤为明显，大量港澳台商来华创新创业的同时，大陆企业也吸引并嵌入了越来越多的港澳台要素。两岸四地智力资本存在差异性和互补性，存在智力资本协同的基础。本研究一方面从外部资源协同视角讨论了大陆企业与港澳台进行智力资本协同以构建两岸四地智力资本系统的问题；另一方面从内部资源整合视角探讨了大陆企业对两岸四地智力资本系统的协同管理。本研究以协同理论、智力资本理论、两岸四地协同管理相关研究为基础构建了研究模型，收集了信息技术行业A股上市的179家企业在2010~2014年的面板数据进行实证研究，研究结果表明：两岸四地智力资本协同对企业绩效有正向影响；两岸四地智力资本协同通过提升企业智力资本从而促进企业绩效的改善；智力资本协调度在两岸四地智力资本协同与企业绩效的关系中起到调节作用。本研究一方面证明了两岸四地智力资本协同提升企业绩效的作用机制，另一方面也证明了一带一路战略下，为了使两岸四地智力资本协同在提升企业绩效的过程中发挥最大效用，企业应该注重智力资本系统的协调与平衡发展。