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目的：探讨儿童保健科护理人员绩效考核方案，充分发挥和调动儿童保健科护理人员的工作积极性，提高满意度，提升护理质量。方法通过充分评估科室内具体工作种类，确定儿童保健科护理人员绩效考核指标体系，确定量性、质性考核指标，每月实施考核、汇总，考评结果与工资挂钩。结果实施细化绩效考核改革后，医生对护士满意度由80．2％提升至96．0％，病人满意度由90．2％提升至97．9％，护理人员对奖金分配满意度由46．7％提升至96．7％。全面、科学、公平、公正、透明的绩效考核方案有利于加强护理管理、充分调动护士的主观能动性、发挥护士的各项潜能，从而促进护理质量的持续提升。