摘要：习近平总书记发表讲话在提到工会工作时指出：“时代在发展，事业在创新，工会工作也要发展、也要创新。”因此，不断实现工会工作的创新不仅是党的殷切期望，同时也是工会工作适应新时期的要求，实现工会创新发展的必然要求。
　　关键词：工会工作；新时期；创新工作
　　在中国共产党召开的“十八届三中全会”以来，党中央正以更大的气魄，更加坚定的信念，带领全体中国人民为实现中国梦而进行着中华民族历史上前所未有的艰苦卓绝的战斗，实现中国梦是拯救中华民族走向伟大民族复兴的强国强军梦。它是需要全体中国人民紧密地团结在党中央周围，认真执行党中央制定的各项方针政策，始终坚定不移地走中国特色的社会主义道路，排除一切内外干扰，攻艰克难、开拓创新才能不辱使命。同时还需要有一个和平安宁和谐的社会环境，保障经济建设的发展，工会组织要坚持党的领导，在工会组织内部，要切实改进工作作风，以实际行动投入到改革开放的大潮之中。
　　一、工会工作现状分析
　　第一，很多企业缺乏安全培训工作，使得员工安全意识较为缺乏，使得安全事故频发。因此为了实现职工工作安全，企业和工会应积极做好安全培训公正，做好安全监督，确保职工能够安全公正。
　　第二，由于市场经济发展而带来的新的思想问题，使得部分职工的社会权益没有获得有效保障和维护。其普通职工尤其是农民工的社会权益和专业技术人员相比，其受到的保护显得极为薄弱。因此，未来工会的公正在维护职工社会权益保障方面还需要不断增强。
　　第三，大部分企业对工会工作的支持力度不高。主要集中体现在企业大都注重企业自身发展，却忽视了职工利益的保护，尤其是工会的建设方面，使得企业和工会之间缺乏健全的合作关系，工会形同虚设，无法真正开展公正，这些因素使得工会工作有了很大的局限性。
　　第四，工会工作缺乏完善的工作制度。工会工作人员思想有待提高，在实际工作中不能很好地解决职工的需求和难题。不能很好的解决职工的困难是目前工会工作出现严重缺陷的重要体现。此外，工会工作还有其他多方面的不足。如工会工作的参与机制不是很完善，对于广大职工群众的想法和意见很难及时了解到并加以解决。以上情况说明工会工作中职工群众的地位还处于劣势，全面提高工会工作质量，创新服务内容显得尤为重要。
　　二、工会创新工作开展途径
　　在新的历史时期企业工会工作也需要与时俱进，顺应市场经济发展的需求，以生产经营活动为中心，密切联系生产经营工作。企业的工会工作只有以企业生产经营为中心，才能不断促进企业发展，不断充满生机和活力，实现企业和职工的共同繁荣和发展。
　　一是应以文化建设为基础。与时俱进建设有特色的企业文化，是职工思想建设的精神食粮，也是企业发展的灵魂所在。不仅需要重视人的因素，更需要重视精神的力量。用企业文化建设来凝聚职工的工作热情，通过形成职工的企业共识来引导广大职工自觉的维护企业利益，更加积极地投入到日常工作中，提高其使命感和荣誉感，最大限度地调动工作积极性，发挥创造性。
　　二是要重视企业民主管理。企业工会工作的核心需要重视调动职工的工作积极性和创造性。需要首先不断建立健全企业公开民主管理制度，不断加强职代会建设，全面落实全心全意依靠工人阶级的方针。通过建立健全现代企业制度，发挥企业职工的主人翁精神，做好企业群众监督工作，退工企业廉政建设。实践证明，只有将企业交给员工，企业才能获得真正的发展，只有做到事务公开，才能真正凝聚职工的向心力，激发其工作积极性和创造性。
　　三是重视组织各种活动。通过组织各种劳动竞赛、多形式的技术比武活动，促进劳动技术的不断创新和进步，企业要积极吸收职工的合理化建议，鼓励员工进行发明创造，不断激发职工实现技术进步，将广大职工的智慧和力量集中到企业经济效益的提高上来，真正为企业的发展做出贡献。同时工会还应该积极响应社会主义核心价值观建设的要求，开展社会主义荣辱观教育，组织多种文体娱乐活动，寓教于乐，丰富职工业余文化生活的同时，引导广大职工树立正确的世界观、人生观和价值观。要重视不断促进职工的学习意识，培养其敬业精神，引导其工作创新，建设思想过硬、技术过硬、创新能力强的高素质职工队伍，为企业的发展提供源源不断的力量和源泉。
　　目前部分企业对工会工作的重要性认识不足，甚至有些企业认为有了工会组织后不利于企业的管理；另一方面，一些工会由于企业的排斥或其它原因，无法或者不敢大胆的对职工的合法权益进行维护。这种原因使得工会工作不能很好的展开，企业职工合法权益也不能得到很好的保护。由此造成企业的发展受到严重影响，形成恶性循环。因此企业应该积极认识到工会的重要作用，只有认识到企业与工会不是相互对立的，而应该相互支持和尊重，才能真正维护职工利益，促进企业的顺利发展，实现良性循环。同时，只有积极工会的工作，保障职工的正当权益，才能使得职工真正为企业静心工作，留住人才，为企业的发展提供不竭动力。
　　三、结语
　　建立健全工会工作制度，第一需要不断完善政府部门的参与和工会民主参与机制，不断拓展各种渠道，及时充分了解职工的各种需求，解决其遇到的各种难题。要不断完善工会和相关政府的联席会议制度，及时解决职工和工会反映的热点难点问题。其次，要完善领导机制，重视职工的权益保护，认真听取职工的建议与意见，事故的职工的合法权益得到全面性的维护。