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在一个单位内部，上下级之间有可能产生工作上的冲突。这种冲突是正常现象，一般情况下，上司不会因此对下级怀恨在心。本文所指的冲突是下级与上司带有个人恩怨性质的冲突。一、调适与上级冲突的三项基本原则这种冲突应该如何调适？要牢记三句话，同时也是三项基本原则，即“纯化自身顾大局，细察深思识大体，兼容自律求大同”。这三句话听起来比较深奥，其实意思很简单——在与上司的冲突当中，作为下属，要首先检讨自己，承认自己的问题和不足。