【摘 要】
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(一)人本管理思想的演变.人力资源管理思想发展至今一个重要特点就是"以人为本",进行人本管理."以人为本"的思想由来已久,可以说,伴随人类产生,管理就面临着人事管理问题.不
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(一)人本管理思想的演变.人力资源管理思想发展至今一个重要特点就是"以人为本",进行人本管理."以人为本"的思想由来已久,可以说,伴随人类产生,管理就面临着人事管理问题.不过,对人的管理成为管理中的突出问题,则是工业社会的事.雷恩通过早期工业社会管理的全面考察后提出,工厂制度取代了家庭生产制度后,就面临这样一个突出的问题,即为了实现预想目的,如何促进、发展、激励和控制人的行为的人事问题.这个问题的解决方案,随着社会生产力水平、科学技术水平以及人认识和解决问题的能力的
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