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摘要：思想政治工作是事业单位健康发展的内在动力，开展好思想政治工作，对于引导职工思想方向、凝聚职工力量、推动事业单位发展具有重要的意义。本文针对事业单位思想政治工作在实践中存在的各类问题，探讨解决对策。
关键词：思想政治工作；问题；解决对策
一、思想政治工作中存在的问题分析
1、各种思想文化的交流交融交锋，使思想政治工作“难”。
在改革开放发展社会主义市场经济过程中，经济全球化带来经济多元化，经济多元化带来思想文化多元化。各种思想意识、价值观念、行为方式相互激烈碰撞，有吸纳又有排斥，有融合又有斗争，有渗透又有抵御。由于信息技术快速发展，信息传递的速度更是空前加快，职工受各种思想观念影响的渠道明显增多，程度明显加深，职工的思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性也明显增加，正确的思想与错误的思想相互交织，进步的观念与落后的观念相互影响，这就使事业单位的思想政治工作面临更为严峻的挑战。如何使思想政治工作适应变化了的新形势，是摆在各级党组织和思想政治工作者面前的一个重要课题。
2、市场经济的趋利性，使部分人感觉思想政治工作“空”。
市场经济强调物质利益，事业单位里的很多工作也都是与物质利益挂钩，导致一些人重物质、重实惠，淡化政治意识，认为思想政治工作是讲大道理，做空泛文章，没有实际意义。思想政治工作本身缺少物质载体，造成事业单位思想工作与帮助员工解决实际困难脱节，又加深了部分职工对思想政治工作“空”的片面认识。有的职工明确指出思想政治工作“应体现人性化，深入基层了解实际困难，采取有针对性的工作方式”。
3、思想政治工作内容方式缺乏创新，使思想政治工作“软”。
一些事业单位中，思想政治工作仅靠空洞的说教。单一的思想教育有局限性，思想工作形式不宜只局限于开会传达等单一形式，需要引进多种方式；避免出现教条、统一不变的工作思路，应根据实际情况出发；还有的事业单位，思想政治工作存在工作方法简单，态度生硬的问题，没有系统性，没有典型事例。一定要加强引导干部党员，使他们起到表率作用，在党员干部队伍中开展创新的思想工作。在理论学习方面，学习资料呆板、理论性太强，辅导性差，电教片太少，不是面向广大基层职工。这说明思想政治工作在内容和方式方法上与新的形势和任务要求还不相适应，缺乏活力和创新能力、缺乏应有的凝聚力和吸引力，这样就导致思想政治工作的地位和作用逐渐下降。
二、思想政治工作中现存问题的解决对策
1、思想政治工作创新首先要进行思维创新。
这就要求我们与时俱进，创新思想政治工作思维，探索适合事业单位制度的工作新思路。耍坚持系统地看待事业单位思想政治工作。事业单位思想政治工作是一个复杂的系统，需要把握这一系统的整体性和相互关联性。事业单位思想政治工作不能仅限于职工思想交流，还要与事业单位本职工作密切配合；不但要关注职工的工作问题，还要关注职工的生活困难；不但要解决职工的思想问题，还要致力于提高职工的政治觉悟。要坚持辩证地分析事业单位思想政治工作。工作难度的加大固然不利于思想政治工作的开展，但社会发展也为之提供了难得的契机。譬如，社会化增加了思想政治工作难度，同时也为之提供了更多的社会资源。因此，要用辩证的观点分析思想政治工作。
2、思想政治工作要在内容上创新。
要由单一性的思想教育向提高队伍整体素质转变。思想政治工作要围绕本单位的中心工作，才能发挥其应有的作用。因此，要适应中心工作的需要，跟随改革的步伐，注入时代的内容，拓宽服务的领域，关键要选准“结合点”，把思想政治工作与事业单位的本职工作、内部改革、机制转换等工作有机结合起来，坚持与单位各个方面工作整体配合 ，形成综合效应。尤其要与单位管理相结合，把刚性约束与柔性导向有机结合起来，把思想政治工作的导向性要求体现在管理制度之中，使职工在“情”的激励之下爱岗敬业，在“法”的约束下努力工作。同时，要拓展教育内容，在开展思想政治工作的同时，结合单位和职工的实际情况，有针对性地实施文化、技术等教育，以提高职工队伍的整体素质。
3、积极运用新知识、新手段，实现思想政治工作方式的创新。
从事思想政治工作的人员要学习和掌握系统论、信息论、心理学、教育学、伦理学等基本专业知识，应用其基本原理和分析解决问题方法，研究人的社会属性和自然属性，关注职工兴趣、情感、性格等方面的作用，讲究思想工作的艺术性，从而创造更多的思想政治工作新方法。应当看到，思想政治工作的主体和客体都是人，而人都是有感情的、有性格的、有各种各样的思想需求。从这个角度讲，要使思想政治工作真正入心入脑，就必须是双向互动的。不仅要有教育者的晓之以理、动之以情，还要有职工自觉接受思想教育的内在动力。只有把两者的积极性和主动性都调动起来，实现主体和客体两个方面的相互交融、相互贯通，才能切实增强思想政治工作的吸引力和感召力。要由集中、统一、大型的活动形式向小型、灵活、多样的方式转变。运用现代科技手段，借鉴相关科学的成果，使思想政治工作从统一教育向层次教育转变；从单向灌输向自我教育转变；从被动应付向超前预防转变；从单纯说理向结合解决实际问题转变。
4、总结经验，借鉴、创新思想政治工作载体。
创新工作思想政治工作的载体，就是要求凡是能够准确、有效地表达思想政治工作目的和内容的有效手段、形式都可以使用。在多年的工作实践中，我们已经积累了许多借助各种载体开展思想政治工作的宝贵经验，在此基础上，我们还要在市场经济的条件下，探索新的行之有效的新的形式和载体。新时期的思想政治工作要注意充分利用各种现代传媒和网络技术手段，加大思想政治工作的科学含量，扩大思想政治工作的覆盖面和宣传教育的层次性，从而进一步增强事业单位思想政治工作的影响力。在各种载体中，很重要的一项就是思想政治工作与事业单位文化建设的有机融合。事业单位文化深化了事业单位思想政治工作的内涵，有利于把事业单位思想政治工作与事业单位的本职工作紧密结合起来，有利于把思想政治工作与行政及管理工作融为一体，用文化的手段、功能和力量，实现思想政治工作的目标，事业单位文化建设为事业单位思想政治工作的开展搭建了新的舞台。事业单位思想政治工作与事业单位文化建设相结合，有助于提高职工的素质，培育事业单位精神，增强事业单位的凝聚力，从而提高事业单位的市场竞争力。与事业單位文化相结合，使思想政治工作更好地融入事业单位的生产经营中，焕发其新的生命力。
三、结语
综上所述，事业单位思想政治工作要把事业单位改革和发展中的重点和难点作为切入点，坚持以人为本，注重人文关怀和心理疏导，进一步增强思想政治工作的吸引力、感染力和说服力，面对新形势，站在新的高度，开创事业单位思想政治工作的新局面，为事业单位的改革发展提供强大的精神动力和思想保证。
关键词：思想政治工作；问题；解决对策
一、思想政治工作中存在的问题分析
1、各种思想文化的交流交融交锋，使思想政治工作“难”。
在改革开放发展社会主义市场经济过程中，经济全球化带来经济多元化，经济多元化带来思想文化多元化。各种思想意识、价值观念、行为方式相互激烈碰撞，有吸纳又有排斥，有融合又有斗争，有渗透又有抵御。由于信息技术快速发展，信息传递的速度更是空前加快，职工受各种思想观念影响的渠道明显增多，程度明显加深，职工的思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性也明显增加，正确的思想与错误的思想相互交织，进步的观念与落后的观念相互影响，这就使事业单位的思想政治工作面临更为严峻的挑战。如何使思想政治工作适应变化了的新形势，是摆在各级党组织和思想政治工作者面前的一个重要课题。
2、市场经济的趋利性，使部分人感觉思想政治工作“空”。
市场经济强调物质利益，事业单位里的很多工作也都是与物质利益挂钩，导致一些人重物质、重实惠，淡化政治意识，认为思想政治工作是讲大道理，做空泛文章，没有实际意义。思想政治工作本身缺少物质载体，造成事业单位思想工作与帮助员工解决实际困难脱节，又加深了部分职工对思想政治工作“空”的片面认识。有的职工明确指出思想政治工作“应体现人性化，深入基层了解实际困难，采取有针对性的工作方式”。
3、思想政治工作内容方式缺乏创新，使思想政治工作“软”。
一些事业单位中，思想政治工作仅靠空洞的说教。单一的思想教育有局限性，思想工作形式不宜只局限于开会传达等单一形式，需要引进多种方式；避免出现教条、统一不变的工作思路，应根据实际情况出发；还有的事业单位，思想政治工作存在工作方法简单，态度生硬的问题，没有系统性，没有典型事例。一定要加强引导干部党员，使他们起到表率作用，在党员干部队伍中开展创新的思想工作。在理论学习方面，学习资料呆板、理论性太强，辅导性差，电教片太少，不是面向广大基层职工。这说明思想政治工作在内容和方式方法上与新的形势和任务要求还不相适应，缺乏活力和创新能力、缺乏应有的凝聚力和吸引力，这样就导致思想政治工作的地位和作用逐渐下降。
二、思想政治工作中现存问题的解决对策
1、思想政治工作创新首先要进行思维创新。
这就要求我们与时俱进，创新思想政治工作思维，探索适合事业单位制度的工作新思路。耍坚持系统地看待事业单位思想政治工作。事业单位思想政治工作是一个复杂的系统，需要把握这一系统的整体性和相互关联性。事业单位思想政治工作不能仅限于职工思想交流，还要与事业单位本职工作密切配合；不但要关注职工的工作问题，还要关注职工的生活困难；不但要解决职工的思想问题，还要致力于提高职工的政治觉悟。要坚持辩证地分析事业单位思想政治工作。工作难度的加大固然不利于思想政治工作的开展，但社会发展也为之提供了难得的契机。譬如，社会化增加了思想政治工作难度，同时也为之提供了更多的社会资源。因此，要用辩证的观点分析思想政治工作。
2、思想政治工作要在内容上创新。
要由单一性的思想教育向提高队伍整体素质转变。思想政治工作要围绕本单位的中心工作，才能发挥其应有的作用。因此，要适应中心工作的需要，跟随改革的步伐，注入时代的内容，拓宽服务的领域，关键要选准“结合点”，把思想政治工作与事业单位的本职工作、内部改革、机制转换等工作有机结合起来，坚持与单位各个方面工作整体配合 ，形成综合效应。尤其要与单位管理相结合，把刚性约束与柔性导向有机结合起来，把思想政治工作的导向性要求体现在管理制度之中，使职工在“情”的激励之下爱岗敬业，在“法”的约束下努力工作。同时，要拓展教育内容，在开展思想政治工作的同时，结合单位和职工的实际情况，有针对性地实施文化、技术等教育，以提高职工队伍的整体素质。
3、积极运用新知识、新手段，实现思想政治工作方式的创新。
从事思想政治工作的人员要学习和掌握系统论、信息论、心理学、教育学、伦理学等基本专业知识，应用其基本原理和分析解决问题方法，研究人的社会属性和自然属性，关注职工兴趣、情感、性格等方面的作用，讲究思想工作的艺术性，从而创造更多的思想政治工作新方法。应当看到，思想政治工作的主体和客体都是人，而人都是有感情的、有性格的、有各种各样的思想需求。从这个角度讲，要使思想政治工作真正入心入脑，就必须是双向互动的。不仅要有教育者的晓之以理、动之以情，还要有职工自觉接受思想教育的内在动力。只有把两者的积极性和主动性都调动起来，实现主体和客体两个方面的相互交融、相互贯通，才能切实增强思想政治工作的吸引力和感召力。要由集中、统一、大型的活动形式向小型、灵活、多样的方式转变。运用现代科技手段，借鉴相关科学的成果，使思想政治工作从统一教育向层次教育转变；从单向灌输向自我教育转变；从被动应付向超前预防转变；从单纯说理向结合解决实际问题转变。
4、总结经验，借鉴、创新思想政治工作载体。
创新工作思想政治工作的载体，就是要求凡是能够准确、有效地表达思想政治工作目的和内容的有效手段、形式都可以使用。在多年的工作实践中，我们已经积累了许多借助各种载体开展思想政治工作的宝贵经验，在此基础上，我们还要在市场经济的条件下，探索新的行之有效的新的形式和载体。新时期的思想政治工作要注意充分利用各种现代传媒和网络技术手段，加大思想政治工作的科学含量，扩大思想政治工作的覆盖面和宣传教育的层次性，从而进一步增强事业单位思想政治工作的影响力。在各种载体中，很重要的一项就是思想政治工作与事业单位文化建设的有机融合。事业单位文化深化了事业单位思想政治工作的内涵，有利于把事业单位思想政治工作与事业单位的本职工作紧密结合起来，有利于把思想政治工作与行政及管理工作融为一体，用文化的手段、功能和力量，实现思想政治工作的目标，事业单位文化建设为事业单位思想政治工作的开展搭建了新的舞台。事业单位思想政治工作与事业单位文化建设相结合，有助于提高职工的素质，培育事业单位精神，增强事业单位的凝聚力，从而提高事业单位的市场竞争力。与事业單位文化相结合，使思想政治工作更好地融入事业单位的生产经营中，焕发其新的生命力。
三、结语
综上所述，事业单位思想政治工作要把事业单位改革和发展中的重点和难点作为切入点，坚持以人为本，注重人文关怀和心理疏导，进一步增强思想政治工作的吸引力、感染力和说服力，面对新形势，站在新的高度，开创事业单位思想政治工作的新局面，为事业单位的改革发展提供强大的精神动力和思想保证。