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摘 要：随着我国经济的发展，我国各地基层文化设施的也在不断的完善，各种文化馆、健身场地也也不再逐步的建立，我国基层群众文化活动的硬件设备也不断的完善，各种基层的群众文化活动形式也旱现出了多样化的趋势。尽管我国基层文化硬件设施多样化虽然己经达到了构建和谐社会、文明社会的要求，但是我国还要建立一支有素质的群众文化队伍，这样才能保证我国基层群众文化的可持续发展。
关键词：基层；群众文化；队伍建设
经济的发展，人们物质生活水平也不断提高，人们对文化生活的要求也变得越来越高，促使群众文化的产生，当前尽管我国各地的经济都有了进一步的发展，也再极大的丰富了人们的生活，为各地经济社会发展提供了良好的社会环境。想要保证群众文化能够适应小康社会的需要，真正推进先进文化的发展，就需要建立一支高素质的文化队伍。但是目前我国很多群众文化队伍建设方面还存着很多不足。
一、基层群众文化人才队伍建设存在的不足
（一）专业人才和管理人才缺乏。
当前我国基层的乡镇文化站为了完善群众文化建设，需要大量的文化人才，但是受各种因素的影响，我国部分市县文化馆和艺术馆在引进人才方面受到了严重的阻碍，特别是文化馆的一些重要和关键的岗位，由于人才的缺乏都严重制约了我国基层群众文化建设工作的开展。
（二）工作机制还不够健全。
当前我国很多文化事业单位都还没有建立一个机制，造成了我国很多不是文艺人员进入了文化队伍，专业技术人才都没健全，很多文化建设队伍的结构都不够合理。其次是，当前我国很多文化馆和艺术馆在人才考核和评价方面还没有建立一个完善、标准的体系，无法对于文化馆中的文化人员的工作进行科学合理的评价。再者就是文化馆对于文化人才管理还不到位，还缺乏科学合理的管理模式，只是简单的停留在人才事务的层面，这样非常不利于我国群众文化人才队伍的建设。最后是在文化人才选用的机制和人才激励机制还不健全，这样在很大程度上束缚了人才的发展和培养，也没有建立文化人才的激励措施，这样一来就是严重舒服了文化人才队伍的建设，造成文化队伍建设积极性不高，那些优秀的文化人才没有得到重用，文化馆的人力资源没有得到整合。
（三）基层群众文化人才结构不完善。
由于基层群众文化服务群体的不断扩大，人们的精神文化需求不断的提高，我国基层文化馆还承担着外来文化服务和推动社会和谐的工作任务，除此之外，还包括对于我国一些非物质文化遗产的保护。但是当前我国基层群众文化队伍建设的现抓还不能满足当前我国文化工作发展的需要，基层群众文化人才结构还不合理。
二、做好基层群众文化工作完善的有效措施
（一）提高文化工作人才的思想认识，把握群众文化工作的正确方向。
基层群众文化工作的开展需要依靠群众，文化发展的成果需要人民群众的共同享受。做好基层群众文化工作就需要我国相关的文化部门能够重视群众文化工作，做好急群众所急，将群众作为文化工作的出发点，坚持为人民服务，将人民群众的作为我国整个文化馆开展工作的对象。只有我国文化馆真正的将人民群众的满意度做好衡量我国文化工作的标准，才能全面做好基层群众文化工作，赢得人民群众的满意。
（二）提高农村文化人的素质
传统的“单项文化传播”的模式已经不能够满足当前我国农村农民对于群众文化的需求，改变文化传播模式已经成为当前我国基层群众文化建设的关键。改变文化传播模式的重点就是要提高农村农民的文化素质，让农民能够从思想上认识到文化的重要性，激发农民自办文化的积极性。
首先要组建农村文化队，开展一系列的文化活动。通过农民自主开办文化，让文化艺术能够在农村中得到普遍宣传。同时积极地的培养农村中的文化骨干，让农民都提高自身的文化水平，进一步活跃农村文化生活。推进基层群众文化工作的开展。
其次就是要营造良好基层文化氛围，对于农村中的一些文化能人进行帮助。我们农村的文化馆能够通过开展一系列的文艺活动，间接的表扬那些农村中的文化能力，鼓励他们积极的开展文化活动。
最后就是要发挥乡镇文化站的文化传播工作，我国的文化馆要开展一系列的文化培训工作，培养大量的基层文化能人。我国相关的文化站要能够根据当前我国农村的群众文化要求，开展订单式的文化教育，并开展一系列具有针对性的文化活动，丰富农村农民的文化生活。
（三）做好群众文化队伍建设
首先文化馆要加强管理，完善群众文化队伍建设，我国相关的文化部门要能够制定相关的基层文化工作人员的培养制定，规范文化馆相关文化队伍岗位职责，并逐步完善我国文化馆相关人员的配置。其次就是要建立文化工作人员的相关的激励制度，积极地引进优秀的文化人才，进一步完善基层群众文化队伍建设。建立完善的激励之地，采取“走出去、请进来”的方式，通过向社会公开招聘的方式，进一步完善我国文化专业技术人才的培养工作。并根据我国群众文化的相关规定，来明确我国基层文化机构和事业单位的职责，来进一步吸引我国优秀人才到文化机构来工作。最后就是要培养一支文艺和民间文化队伍。完善相关的文化管理制度，将那些业余的文化队伍进行组织。此外就是要制定相关的惠民政策，鼓励民办的文化建立，充分发挥那些退休文艺团体人员和相关文艺艺人的作用。邀请他们进行文化人才的辅导培训工作，进一步群众文化工作的开展。
三、小结
综上所述，当前我国在基层文化建设方面还存在很不很多的不足，我国除了需要加强相关的文化基础设施和开展一系列相关的文化活动外，还需要进一步加强我国群众文化人才的队伍建设，只有完善群众文化队伍建设，还能推动基层文化工作的开展，才能够全面的提高我国基层群众文化建设的水平。真正的将我国城市社区和农村乡镇建设成为具有中国特色的文化阵地，完善我国群众文化建设工作。
参考文献：
[1]崔凯.如何加强基层群众文化人才队伍建设[J].大众文艺，2014，16：27.
[2]路选萍.新时期群众文化队伍建设的思考[J].大众文艺，2011，15：193.
[3]金亚美.做好基层群众文化工作的几点思考[J].大众文艺，2013，02：22-23.
[4]周淑琼.浅析基层群众文化队伍建设[J].青春岁月，2013，02：63.
关键词：基层；群众文化；队伍建设
经济的发展，人们物质生活水平也不断提高，人们对文化生活的要求也变得越来越高，促使群众文化的产生，当前尽管我国各地的经济都有了进一步的发展，也再极大的丰富了人们的生活，为各地经济社会发展提供了良好的社会环境。想要保证群众文化能够适应小康社会的需要，真正推进先进文化的发展，就需要建立一支高素质的文化队伍。但是目前我国很多群众文化队伍建设方面还存着很多不足。
一、基层群众文化人才队伍建设存在的不足
（一）专业人才和管理人才缺乏。
当前我国基层的乡镇文化站为了完善群众文化建设，需要大量的文化人才，但是受各种因素的影响，我国部分市县文化馆和艺术馆在引进人才方面受到了严重的阻碍，特别是文化馆的一些重要和关键的岗位，由于人才的缺乏都严重制约了我国基层群众文化建设工作的开展。
（二）工作机制还不够健全。
当前我国很多文化事业单位都还没有建立一个机制，造成了我国很多不是文艺人员进入了文化队伍，专业技术人才都没健全，很多文化建设队伍的结构都不够合理。其次是，当前我国很多文化馆和艺术馆在人才考核和评价方面还没有建立一个完善、标准的体系，无法对于文化馆中的文化人员的工作进行科学合理的评价。再者就是文化馆对于文化人才管理还不到位，还缺乏科学合理的管理模式，只是简单的停留在人才事务的层面，这样非常不利于我国群众文化人才队伍的建设。最后是在文化人才选用的机制和人才激励机制还不健全，这样在很大程度上束缚了人才的发展和培养，也没有建立文化人才的激励措施，这样一来就是严重舒服了文化人才队伍的建设，造成文化队伍建设积极性不高，那些优秀的文化人才没有得到重用，文化馆的人力资源没有得到整合。
（三）基层群众文化人才结构不完善。
由于基层群众文化服务群体的不断扩大，人们的精神文化需求不断的提高，我国基层文化馆还承担着外来文化服务和推动社会和谐的工作任务，除此之外，还包括对于我国一些非物质文化遗产的保护。但是当前我国基层群众文化队伍建设的现抓还不能满足当前我国文化工作发展的需要，基层群众文化人才结构还不合理。
二、做好基层群众文化工作完善的有效措施
（一）提高文化工作人才的思想认识，把握群众文化工作的正确方向。
基层群众文化工作的开展需要依靠群众，文化发展的成果需要人民群众的共同享受。做好基层群众文化工作就需要我国相关的文化部门能够重视群众文化工作，做好急群众所急，将群众作为文化工作的出发点，坚持为人民服务，将人民群众的作为我国整个文化馆开展工作的对象。只有我国文化馆真正的将人民群众的满意度做好衡量我国文化工作的标准，才能全面做好基层群众文化工作，赢得人民群众的满意。
（二）提高农村文化人的素质
传统的“单项文化传播”的模式已经不能够满足当前我国农村农民对于群众文化的需求，改变文化传播模式已经成为当前我国基层群众文化建设的关键。改变文化传播模式的重点就是要提高农村农民的文化素质，让农民能够从思想上认识到文化的重要性，激发农民自办文化的积极性。
首先要组建农村文化队，开展一系列的文化活动。通过农民自主开办文化，让文化艺术能够在农村中得到普遍宣传。同时积极地的培养农村中的文化骨干，让农民都提高自身的文化水平，进一步活跃农村文化生活。推进基层群众文化工作的开展。
其次就是要营造良好基层文化氛围，对于农村中的一些文化能人进行帮助。我们农村的文化馆能够通过开展一系列的文艺活动，间接的表扬那些农村中的文化能力，鼓励他们积极的开展文化活动。
最后就是要发挥乡镇文化站的文化传播工作，我国的文化馆要开展一系列的文化培训工作，培养大量的基层文化能人。我国相关的文化站要能够根据当前我国农村的群众文化要求，开展订单式的文化教育，并开展一系列具有针对性的文化活动，丰富农村农民的文化生活。
（三）做好群众文化队伍建设
首先文化馆要加强管理，完善群众文化队伍建设，我国相关的文化部门要能够制定相关的基层文化工作人员的培养制定，规范文化馆相关文化队伍岗位职责，并逐步完善我国文化馆相关人员的配置。其次就是要建立文化工作人员的相关的激励制度，积极地引进优秀的文化人才，进一步完善基层群众文化队伍建设。建立完善的激励之地，采取“走出去、请进来”的方式，通过向社会公开招聘的方式，进一步完善我国文化专业技术人才的培养工作。并根据我国群众文化的相关规定，来明确我国基层文化机构和事业单位的职责，来进一步吸引我国优秀人才到文化机构来工作。最后就是要培养一支文艺和民间文化队伍。完善相关的文化管理制度，将那些业余的文化队伍进行组织。此外就是要制定相关的惠民政策，鼓励民办的文化建立，充分发挥那些退休文艺团体人员和相关文艺艺人的作用。邀请他们进行文化人才的辅导培训工作，进一步群众文化工作的开展。
三、小结
综上所述，当前我国在基层文化建设方面还存在很不很多的不足，我国除了需要加强相关的文化基础设施和开展一系列相关的文化活动外，还需要进一步加强我国群众文化人才的队伍建设，只有完善群众文化队伍建设，还能推动基层文化工作的开展，才能够全面的提高我国基层群众文化建设的水平。真正的将我国城市社区和农村乡镇建设成为具有中国特色的文化阵地，完善我国群众文化建设工作。
参考文献：
[1]崔凯.如何加强基层群众文化人才队伍建设[J].大众文艺，2014，16：27.
[2]路选萍.新时期群众文化队伍建设的思考[J].大众文艺，2011，15：193.
[3]金亚美.做好基层群众文化工作的几点思考[J].大众文艺，2013，02：22-23.
[4]周淑琼.浅析基层群众文化队伍建设[J].青春岁月，2013，02：63.