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企业培训已经成为人力资源开发的有力工具，本文叙述企业培训的重要性，分析目前员工培训存在的问题，深入探究其内在原因，具体说明了对存在问题的解决办法：如何做好培训需求分析、丰富培训内容、科学地选择受训者以及建立科学的培训评估体系，提出并重点阐述抓好钻井一线员工的培训构建规范有效培训体系的建议。
如何抓好钻井一线员工的培训
【摘 要】
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企业培训已经成为人力资源开发的有力工具，本文叙述企业培训的重要性，分析目前员工培训存在的问题，深入探究其内在原因，具体说明了对存在问题的解决办法：如何做好培训需求分析、丰
【机 构】
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川庆长庆钻井总公司
【出 处】
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城市建设理论研究（电子版）
【发表日期】
：
2004年期
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