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摘要:科学技术是一切发展的动力,科技改变了我们的生活。人工智能带给我们的影响非常深刻,在工作和生活上都带给我们极大的方便,人工智能以其独特的优势受到各个行业的喜爱,当然也对从事各行各业人员的工作能力提出了更高的要求,虽然说现在有人一直在质疑未来人工智能会不会取代人类,但是人工智能确实带给我们很多方便,本文主要讲述在人工智能背景下播音主持人才如何提升自己,适应当今时代。
关键词:人工智能;播音主持;发展
有研究表明,一般播音主持人的年龄在二十四岁左右,想要长期发展,还需要付出更多常人无法想象的努力。近几年电视节目的发展方向出现改变,很多的电视主持人开始出现在各大综艺节目里,在综艺节目里就意味着要与嘉宾进行互动,这就需要主持人具有很高的临场反应能力,并且还要具备很多的特殊才艺。例如,著名央视主持人撒贝宁,最近就频频出现在综艺节目里面,特别在《明星大侦探》更是有耀眼的表现,这也就证明作为一名播音主持人需要拥有各个方面的才艺,而且电视台对主持人的要求越来越高。
(一)人工智能缺少临场应变能力
人工智能说白了就是没有思想的机器,虽然说人工智能的技术非常领先,但是它却没有思想。从某种意义上来说,播音主持是一门艺术,关于语言的艺术,需要有思想的人来做这份工作。主持人需要在各个节目里面灵活应变,根据节目需求来调整自己,而且还需要在发生紧急事件的时候临危不惧,灵活处理突发事件。很显然,人工智能并不能做到这些。例如,在2020年2月12日发生的李梓萌低头念稿子的事件,这个事件就是在播放新闻时候需要插播一条非常紧急的消息,这个就是在新闻中出现的突发情况,而人工智能是没有办法应对的,从这些方面可以看出人工智能并不能在播音主持行业广泛使用。
(二)人工智能没有办法进行互动
想要让节目更加成功,就需要与观众进行互动,这样才能够调动起观众的热情,取得较好的节目效果。而就人工智能现在的水平來说,没有办法做到和观众互动,就算是人工智能可以与人进行互动,也缺少人类应有的真情实感,显得非常僵硬。平缓不会变化的语调让观众感到很尴尬,不想与其进行互动。另外,人工智能会让观众出戏,观众明显不能集中精力观看节目。这样的表现会让台下观众缺少良好的观看体验。有些节目的看点就是主持人和观众互动时候产生的效果,而没有真情实感的人工智能没有办法胜任。互动方面人工智能和真人之间的差距非常明显。
(三)语言感情色彩无法呈现
播音主持人在平时需要注意培养自己的各项能力,要带着情感去主持,特别是在现在的社会,这一能力在各种场合和活动中显得非常重要,在主持的时候一定要做到。同人工智能相比主持人更善于进行情感的把握,能够拿捏播报的分寸,对细微变化的情感处理。而人工智能虽然在声音上和真人并无二样,但是在情感处理上始终无法做到。要知道情感是微妙的,人的一句话或者举手投足都体现出了重要信息,这些信息可以接收但是却难以表述。人与人之间经过交流通过语言的加工是可以把握细腻的情感的,而不管这个社会如何发展科技如何进步人工机器人始终做不到这一点,这也就是说人工智能不能很好地呈现语言感情色彩,难以根据具体情感将适当的情感融入到播报中。冷冰冰的播报会拉远人与人的距离,灾害发生时毫无温度的声音响起人们无法感受到那种真情的存在,确实不如主播眼含泪水的播报,更不如主播那句满含希望的祝福。情感体会是人独有的,在面对一些事情时人们往往会感同身受,在这里会产生情感变化,但是人工智能却不能如此,这正是它的不足。
(四)人工智能投入成本高,短时间内无法普遍推广
人工智能虽然和播音主持一样需要财力投入但是人工智能的成本却要远远大于播音主持。另外,虚拟主持人虽然不会出现人工工作失误但是系统在运转的过程中免不了会出现一些问题,后期维护是必然的,而维修势必需要大量的财力支撑。当前播音主持岗位较多,完全用人工智能代替传统人力显然是不现实的,人工职能的投入成本过高,在短时间内普遍推广实在不现实。
(一)努力提升自我,深化专业
作为一名主持人,口才和素养是不可以缺少的。想要打败人工智能就必须要拥有扎实的基础,不断学习专业方面的知识,不断充实自己。播音员、主持人不可以只在语言方面下功夫,还需要进行多方面学习,新时代必须要成为一个全才,成为新时代复合型人才。播音员和主持人是两个不一样的方向,在培养的时候需要有针对性,这样才可以为以后成为播音主持人打下坚实的基础,在人工智能背景下学好专业知识是人才培养的重要措施。
(二)人工智能背景下充分使用新媒体技术
想要在人工智能下培养出色的播音主持人才,不仅仅需要从播音主持人才本身下手,还需要充分地使用新媒体技术。播音主持专业的人可以利用微信小程序搜索播音系统,然后利用播音系统不断练习汉字发音和语言的腔调。听众有自己切实的需求,播音主持的人可以通过小程序向大众展现自己的播音内容,让听众反馈听后感,自己不断地吸收别人正确意见,使自己成为优秀的播音主持人才。
(三)播音主持人才要扎根观众
当前的社会节奏十分快,越是这时候人们内心越空虚,所以说我们需要高度关注人,关注人的内心需求,播音主持人才越要贯彻“服务人民”的思想。在播音主持的工作中关注公众的心理需求,这不仅仅是公众在知识大爆炸时代对知识的渴求,更是想要表达自己的参与心理。所以说播音主持人才需要了解大家心中需求,根据需求来制定自己的内容,被更多人的接受。
简言之,在人工智能的背景下,播音主持人才受到了更多的挑战。播音主持人才想要在这个背景下生存,就必须要努力提升自己的专业知识,不断努力扎根底层,用自己的专业为公众表述自己的心声,这样既可以提升自己,还可以使得自己的工作变得更加有意义。人工智能不具备临场应变的能力,也不能与群众进行互动,而这些播音主持人才都可以做到。在不久的将来,播音主持一定会成长成复合型的人才,在人工智能的背景下也可以轻松地生存。
关键词:人工智能;播音主持;发展
有研究表明,一般播音主持人的年龄在二十四岁左右,想要长期发展,还需要付出更多常人无法想象的努力。近几年电视节目的发展方向出现改变,很多的电视主持人开始出现在各大综艺节目里,在综艺节目里就意味着要与嘉宾进行互动,这就需要主持人具有很高的临场反应能力,并且还要具备很多的特殊才艺。例如,著名央视主持人撒贝宁,最近就频频出现在综艺节目里面,特别在《明星大侦探》更是有耀眼的表现,这也就证明作为一名播音主持人需要拥有各个方面的才艺,而且电视台对主持人的要求越来越高。
(一)人工智能缺少临场应变能力
人工智能说白了就是没有思想的机器,虽然说人工智能的技术非常领先,但是它却没有思想。从某种意义上来说,播音主持是一门艺术,关于语言的艺术,需要有思想的人来做这份工作。主持人需要在各个节目里面灵活应变,根据节目需求来调整自己,而且还需要在发生紧急事件的时候临危不惧,灵活处理突发事件。很显然,人工智能并不能做到这些。例如,在2020年2月12日发生的李梓萌低头念稿子的事件,这个事件就是在播放新闻时候需要插播一条非常紧急的消息,这个就是在新闻中出现的突发情况,而人工智能是没有办法应对的,从这些方面可以看出人工智能并不能在播音主持行业广泛使用。
(二)人工智能没有办法进行互动
想要让节目更加成功,就需要与观众进行互动,这样才能够调动起观众的热情,取得较好的节目效果。而就人工智能现在的水平來说,没有办法做到和观众互动,就算是人工智能可以与人进行互动,也缺少人类应有的真情实感,显得非常僵硬。平缓不会变化的语调让观众感到很尴尬,不想与其进行互动。另外,人工智能会让观众出戏,观众明显不能集中精力观看节目。这样的表现会让台下观众缺少良好的观看体验。有些节目的看点就是主持人和观众互动时候产生的效果,而没有真情实感的人工智能没有办法胜任。互动方面人工智能和真人之间的差距非常明显。
(三)语言感情色彩无法呈现
播音主持人在平时需要注意培养自己的各项能力,要带着情感去主持,特别是在现在的社会,这一能力在各种场合和活动中显得非常重要,在主持的时候一定要做到。同人工智能相比主持人更善于进行情感的把握,能够拿捏播报的分寸,对细微变化的情感处理。而人工智能虽然在声音上和真人并无二样,但是在情感处理上始终无法做到。要知道情感是微妙的,人的一句话或者举手投足都体现出了重要信息,这些信息可以接收但是却难以表述。人与人之间经过交流通过语言的加工是可以把握细腻的情感的,而不管这个社会如何发展科技如何进步人工机器人始终做不到这一点,这也就是说人工智能不能很好地呈现语言感情色彩,难以根据具体情感将适当的情感融入到播报中。冷冰冰的播报会拉远人与人的距离,灾害发生时毫无温度的声音响起人们无法感受到那种真情的存在,确实不如主播眼含泪水的播报,更不如主播那句满含希望的祝福。情感体会是人独有的,在面对一些事情时人们往往会感同身受,在这里会产生情感变化,但是人工智能却不能如此,这正是它的不足。
(四)人工智能投入成本高,短时间内无法普遍推广
人工智能虽然和播音主持一样需要财力投入但是人工智能的成本却要远远大于播音主持。另外,虚拟主持人虽然不会出现人工工作失误但是系统在运转的过程中免不了会出现一些问题,后期维护是必然的,而维修势必需要大量的财力支撑。当前播音主持岗位较多,完全用人工智能代替传统人力显然是不现实的,人工职能的投入成本过高,在短时间内普遍推广实在不现实。
(一)努力提升自我,深化专业
作为一名主持人,口才和素养是不可以缺少的。想要打败人工智能就必须要拥有扎实的基础,不断学习专业方面的知识,不断充实自己。播音员、主持人不可以只在语言方面下功夫,还需要进行多方面学习,新时代必须要成为一个全才,成为新时代复合型人才。播音员和主持人是两个不一样的方向,在培养的时候需要有针对性,这样才可以为以后成为播音主持人打下坚实的基础,在人工智能背景下学好专业知识是人才培养的重要措施。
(二)人工智能背景下充分使用新媒体技术
想要在人工智能下培养出色的播音主持人才,不仅仅需要从播音主持人才本身下手,还需要充分地使用新媒体技术。播音主持专业的人可以利用微信小程序搜索播音系统,然后利用播音系统不断练习汉字发音和语言的腔调。听众有自己切实的需求,播音主持的人可以通过小程序向大众展现自己的播音内容,让听众反馈听后感,自己不断地吸收别人正确意见,使自己成为优秀的播音主持人才。
(三)播音主持人才要扎根观众
当前的社会节奏十分快,越是这时候人们内心越空虚,所以说我们需要高度关注人,关注人的内心需求,播音主持人才越要贯彻“服务人民”的思想。在播音主持的工作中关注公众的心理需求,这不仅仅是公众在知识大爆炸时代对知识的渴求,更是想要表达自己的参与心理。所以说播音主持人才需要了解大家心中需求,根据需求来制定自己的内容,被更多人的接受。
简言之,在人工智能的背景下,播音主持人才受到了更多的挑战。播音主持人才想要在这个背景下生存,就必须要努力提升自己的专业知识,不断努力扎根底层,用自己的专业为公众表述自己的心声,这样既可以提升自己,还可以使得自己的工作变得更加有意义。人工智能不具备临场应变的能力,也不能与群众进行互动,而这些播音主持人才都可以做到。在不久的将来,播音主持一定会成长成复合型的人才,在人工智能的背景下也可以轻松地生存。