【摘 要】
：
党的十九大再次对深化国有企业改革作出了重要部署,明确了培育具有全球竞争力的世界一流企业对于我国的发展的重要意义.十九大的召开为国有企业的改革发展指明了新的方向,国
论文部分内容阅读
党的十九大再次对深化国有企业改革作出了重要部署,明确了培育具有全球竞争力的世界一流企业对于我国的发展的重要意义.十九大的召开为国有企业的改革发展指明了新的方向,国有企业将进行一系列深化改革.人力资源管理在国有企业的管理中具有重要的地位,逐渐成为企业综合竞争力的决定性因素和推动发展的重要力量.本文主要研究分析了当前国有企业人力资源管理的现状、国有企业人力资源管理问题分析以及创新国有企业人力资源管理的途径.以期能够为促进国有企业的深化改革提供一些借鉴.
其他文献
一、关键词法rn关键词法,就是分析定义的句式结构,找出句子的主语、状语、定语,以确定定义的主体、行为和客体.适用于单定义判断,即题干中只出现了一个定义,考查考生对关键信
一、鳄鱼法则rn假定一只鳄鱼咬住你的脚,如果你用手去试图挣脱,鳄鱼便会同时咬住你的脚与手.你愈挣扎,就被咬住得越多.所以,万一鳄鱼咬住你的脚,你唯一的办法就是牺牲一只脚.
人才是现代化企业发展的重要动力,薪酬管理是使用、把握现有人才的一种重要屏障.现如今,现代化企业的规模逐渐提升,岗位和职权的划分也逐渐复杂化,传统的根据职位和级别的薪
受损失厌恶心理以及可能性效应的影响,管理者对员工积极性问题的关注易引发过度反应,产生一系列不理性的决策.对此,可借鉴启动效应的思路,多渠道触发启动效应,引起管理者对员
柯飞公司是一家专业从事智能语音及语音技术研究、软件及芯片产品开发的软件企业,其研发了全球领先的智能语音技术,拥有多项自主知识产权.柯飞提倡积极健康的企业价值观,且在