【摘 要】
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恢复薪酬的激励功能,让薪酬“动”起来,而非一味增加当下的工资;恢复薪酬的支持功能,让薪酬与职业通道、考评体系的相互支撑成为可能;薪酬体系要起到弱化对短期绩效的牵引、
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恢复薪酬的激励功能,让薪酬“动”起来,而非一味增加当下的工资;恢复薪酬的支持功能,让薪酬与职业通道、考评体系的相互支撑成为可能;薪酬体系要起到弱化对短期绩效的牵引、强化激励中长期绩效的作用
Restore the incentive function of the salary, let the salary “mobilize ” instead of blindly increase the current salary; restore the support function of the salary, make the salary and the occupation passage, the mutual support of the evaluation system become possible; The compensation system should weaken Short-term performance of the traction, strengthen the incentive long-term performance of the role
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