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困难帮扶是党和政府实施的一项长期的惠民政策，也是密切干群关系的一条重要途径。随着企业改革的不断深化，帮助困难员工走出困境，成了一项长期而艰巨的任务，这不仅需要工会履职尽责，更需要企业的大力支持和社会的共同努力。因此，新形势下，企业工会要勇于担当，主动作为，扎实做好困难员工帮扶工作，为企业营造和谐稳定的发展环境。