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组织绩效是政府绩效的一个重要方面，当前我国组织绩效管理在价值理念、模式选择和实务操作等方面面，临着多重困境，在借鉴西方国家政府组织绩效管理理论研究和具体实践的主要经验和最新研究进展的基础上，指出提升我国政府组织绩效管理水平的正确路径选择，即合理安排治理结构，适当选择评估内容和指标体系，正确运用管理程序和方法，进而形成了一个比较完整的绩效管理系统.