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事业单位为国家机构的重要组成部分，对于维持社会经济稳步发展具有积极意义。为了促进经济水平发展，事业单位对人才需求也不断增加，而人事档案作为人才管理的信息载体，提高人事档案的管理水平，对于实现人才管理具有重要意义。但因我国事业单位人事改革力度加大，人事档案管理的问题逐渐暴露，影响其管理工作效率。针对这一问题，我们通过分析总结存在的问题，提出相应的改善方法途径，致力于提高事业单位的人事档案管理水平。