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<正>企业年金是企业薪酬福利体系的一部分,是实现人力资源战略管理的有效方式之一。通过设计企业与个人缴款比例和分配原则,以及设定计划转移或支付条件,起到有效激励员工的作用。企业年金制度有助于推动企业人事制度的改革和完善,增强企业凝聚力和吸引力,实现企业长期战略目标。
企业年金案例分析
【摘 要】
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<正>企业年金是企业薪酬福利体系的一部分,是实现人力资源战略管理的有效方式之一。通过设计企业与个人缴款比例和分配原则,以及设定计划转移或支付条件,起到有效激励员工的
【机 构】
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长江养老市场企划部,
【出 处】
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上海国资
【发表日期】
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2009年08期
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