【摘 要】
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迄今为止,中国的经济和社会已经进入数字化时代。培养企业的数字化人才是企业在高速发展的市场环境下的有力变革途径,也是其适应现代化数字技术发展的内在动因。本文旨在通过
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迄今为止,中国的经济和社会已经进入数字化时代。培养企业的数字化人才是企业在高速发展的市场环境下的有力变革途径,也是其适应现代化数字技术发展的内在动因。本文旨在通过构建一个生产、学习和管理相结合的企业人才生态系统建设体系,同时结合大企业数字化的趋势,以大数据为背景构建企业人力资源管理体系,从而将数字化技术充分整合到企业数字化人才的管理中,这将有利于提高企业的可持续发展能力,帮助企业在现行背景下的转型。
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