【摘 要】
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目的 本研究旨在了解急诊科护士对核心能力培训需求的情况.方法 选取10所医院130名从事急诊的护士作为研究对象,采用方便抽样的方法,用一般资料调查表、自制调查问卷对其进行
【机 构】
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华中科技大学同济同济医学院附属武汉市中心医院急诊科
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目的 本研究旨在了解急诊科护士对核心能力培训需求的情况.方法 选取10所医院130名从事急诊的护士作为研究对象,采用方便抽样的方法,用一般资料调查表、自制调查问卷对其进行调查.采用 x2检验方法,分析急救设备、急救技能、应急教育与培训情况.结果 工对研究调查结果进行分析,护士核心能力培训需求排序依次为急救技能、急救仪器设备、教育培训、组织应急,需求率分别为92.3%、91.5%、77.7%、70.7%.结论 急诊科专业护士核心能力的培训应结合其培训需求,加强急救仪器和设备的使用、突出急救技能、加强协调组织与应急能力的培训,从而为挽救患者的生命赢得时问.
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