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本文在对薪酬分配效率与公平的概念进行分析的基础上，以马克思主义理论为依据，提出衡量企业薪酬分配的效率与公平程度的指标，有助于比较企业薪酬分配的效率与公平程度。
浅析企业薪酬分配效率与公平以及指标设计
【摘 要】
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本文在对薪酬分配效率与公平的概念进行分析的基础上，以马克思主义理论为依据，提出衡量企业薪酬分配的效率与公平程度的指标，有助于比较企业薪酬分配的效率与公平程度。
【机 构】
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南京财经大学会计学院
【出 处】
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商业会计
【发表日期】
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2012年23期
【基金项目】
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江苏高校优势学科建设工程资助项目
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