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由于我国劳动争议处理制度的目标模式至今尚未完全确立,而现行的劳动争议处理制度又存在着诸多问题.加入WTO,要求我国劳动争议处理制度与国际接轨.本文针对我国劳动争议仲裁制度和时效制度中存在的问题,探讨劳动争议处理制度的创新,以期完善我国的劳动争议处理制度.
试论我国劳动争议处理制度
【摘 要】
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由于我国劳动争议处理制度的目标模式至今尚未完全确立,而现行的劳动争议处理制度又存在着诸多问题.加入WTO,要求我国劳动争议处理制度与国际接轨.本文针对我国劳动争议仲裁
【机 构】
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郑州电力高等专科学校
【出 处】
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信阳农业高等专科学校学报
【发表日期】
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2003年2期
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