劳动争议处理制度相关论文
职工权益保障是市场经济体制下构建和谐稳定劳动关系的首要内容，同时关系到企业的生存发展以及社会的稳定。S省作为中国钢铁产业大......
《中华人民共和国船员条例》是行政管理性条例,对于船员社会保障制度和劳动争议处理制度的内容涉及较少而且条例中有关船员这两项......
由于政治体制、历史背景的原因，海峡两岸对于劳动争议仲裁制度的规定存在很大差异。通过对两岸劳动争议仲裁的相关规定的介绍，就......
本文利用法经济学相关理论,使用成本收益、制度变迁等法律经济学方法分析我国当前劳动争议制度存在的不足和弊端,结合我国当前劳动......
正确处理劳动争议是保护劳动关系稳定和顺利发展的一个必不可少的环节。随着我国市场机制的逐步建立和完善，劳动争议出现了不同以往......
在经济学文献中,关于效率概念的理解莫衷一是,如果从经济学的中心问题——“知识问题”的角度去理解效率概念,则会发现效率的真正......
南非是我国对非贸易、交流与合作的战略伙伴国家。近年来，我国越来越重视对南非法律制度的研究，但很少有成果系统地、全面地和深入地......
依据《劳动法》的相关规定,我国的劳动争议处理制度可以概括为“一调一裁两审制度”,《劳动合同法》颁布后在涉及到劳动争议处理方......
瑞典的劳动争议处理机制历史悠久,颇具特色,且为瑞典带来了稳定的劳动力市场,对其机制的研究对我国劳动争议处理体制的改革有重要......
和谐劳动关系是和谐社会的基石。劳动争议则是劳动关系不协调的一种表现．因此．劳动争议处理是市场经济条件下维护劳动关系和谐的重大......
近日,人社部、最高人民法院制定出台了《关于加强劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制建设的意见》（以下简称《意见》）。人社部、最高人......
2008年5月1日，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》（以下称《劳动争议调解仲裁法》）正式施行。日前，吉林省内各大主流媒体就该法施行......
由于我国劳动争议处理制度的目标模式至今尚未完全确立,而现行的劳动争议处理制度又存在着诸多问题.加入WTO,要求我国劳动争议处理......
我国现行劳动争议处理制度是由1993年国务院发布的《企业劳动争议处理条例》和1994年全国人大常委会通过的《劳动法》确立的。劳动......
法律意义上的劳动关系,是一种隶属性的关系,劳动者处于从属地位,劳资双方具有不平等性,也必然会带来一定的对抗性。在全球化背景下......
劳动争议处理制度是一种协调劳动关系，解决劳动纠纷的劳动法律制度。其发展与完善自然要适应劳动关系及劳动争议的新变化、新特点。......
我国港台两地由于市场经济较发达,劳动争议处理形成了一套较成熟且行之有效的制度.虽然两地劳动争议处理制度不完全相同,但透过现......
“一调一裁两审、仲裁前置、诉讼终局”的劳动争议处理制度在实践中日益显露出的处理周期长、劳动仲裁与诉讼程序衔接不畅等弊端已......
在我国，随着市场经济体制及劳动力市场的逐步发展和完善，劳动争议处理已经成为协调劳资关系的重手段。本文首先简单介绍我国香港及台......
劳动争议仲裁前置是我国目前处理劳动争议的一项重要原则,实践当中,其弊端日渐明显.文章通过对市场经济条件下劳动争议特点的分析,......
我国劳动争议处理制度恢复20年来，争议处理工作克服了各个阶段的问题和挑战而得以发展，对于保护企业及劳动者合法权益，协调劳动关系，维......
党的十七大报告指出．规范和协调劳动关系，依法维护劳动者权益。目前．劳动保障部门维护劳动者权益的法律手段主要有劳动保障监察、劳动......
随着社会主义市场经济建设的逐步推进,以劳动力市场为中心的劳动体制改革在不断地深化与发展.劳动者与劳动力使用者之间劳动关系的......
我国现行的劳动争议处理制度存在着处理周期长、劳动仲裁与诉讼程度衔接不畅、仲裁时效的规定不尽科学，合理等方面的问题。加入WTO，......
自1987年恢复劳动争议处理制度以来．我省各地劳动争议仲裁机构在人员少、任务重的情况下，知难而上，奋发有为，积极预防和稳妥地处理了大......
在市场经济的条件下，劳动关系日趋多元化、复杂化，劳动争议案件也逐年上升，而现行劳动争议处理制度已经不能适应形势发展的要求。“一......
随着经济体制改革和劳动制度改革的希断深入开展,目前我国各类劳动争议的数量急剧增加,且争议内容十分复杂,极易与民事争议、行政......
企业是创新发展的重要主体,创新发展是企业成长壮大的不竭动力。要想推动和谐劳动关系法治化,必须依法构建和发展和谐劳动关系,深......
以1995年《劳动法》实施为标志，工资集体协商制度经历了近20年的发展。回顾这一发展历程，在肯定工资集体协商制度取得成绩的同时应看......
随着我国改革开放的深入发展,劳动争议现象越来越多,现有的争议处理制度存在着很多不足之处。本文分析了我国现行劳动争议处理制度......
当前我国劳动争议出现了新特点,这给我国现行劳动争议处理体制提出了挑战,而现行劳动争议处理制度的弊端在运行过程中日益暴露出来......
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我国劳动争议处理制度恢复十周年简况一、我国劳动争议仲裁的历史沿革和现状我国的劳动争议处理制度始建于１９５０年，其标志是１９５０年６月中央劳动......
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一、我国劳动争议处理制度的特点随着改革开放的不断深入,劳动关系已成为非常重要的社会关系之一,随之而来的是劳动争议的大量增加......
我国经济体制的市场化改革已使劳动关系突破原有的传统形态，劳动关系无论从主体上、内容上都发生了深刻的变化，人们对劳动关系的认识......
劳动仲裁作为我国现行劳动争议处理制度中一个主要救济途径，其地位日益突显。但由于现行的劳动法律法规及相关规章制度并未对劳动仲......
进入21世纪,日本先后颁布了《促进个别劳动争议解决法》（2001年）与《劳动审判法》（2004年）两部法律用以完善企业外劳动争议处理制度.《......
我国当前的劳动争议处理制度,调解自愿,但仲裁前置,一起劳动纠纷,只有经过劳动仲裁前置程序,方可起诉至法院。该制度适应了改革开......
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(简称仲裁法)作为一部重要的劳动争议程序法,于2008年5月1日实施。和以往劳动争议处理制度......
劳动关系是最基本的社会关系之一。劳动关系双方在利益上的差异性长期存在,加之受经济环境、社会环境、政治环境的影响,劳动争议的......
