论文部分内容阅读
近年来随着国家医疗卫生体制改革的不断深入,市场竞争加剧,人力资源成本大幅提升,对医药流通企业经济运营产生一定的影响。为了确保企业能够持续发展,加强人力资源成本控制是增强企业在市场竞争能力的一项重要措施。本文从建立人力资源成本管理系统、构建人力资源成本控制体系出发,提出实施人力资源成本双向控制保障措施,使企业的人力资源成本能够得到合理控制。