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目的:为我国药品零售连锁企业有效开展人力资源管理提供参考.方法:分析药品零售连锁企业人力资源的特点和管理中存在的问题.结果与结论:药品零售连锁企业应从人力资源的规划、人员的选聘、人员的培训、人员的考核等 4个方面着手进行人力资源的管理.
论药品零售连锁企业人力资源管理
【摘 要】
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目的:为我国药品零售连锁企业有效开展人力资源管理提供参考.方法:分析药品零售连锁企业人力资源的特点和管理中存在的问题.结果与结论:药品零售连锁企业应从人力资源的规划
【机 构】
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暨南大学药学院药事管理教研室
【出 处】
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中国药房
【发表日期】
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2004年11期
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