论企业绩效考核的问题和对策

来源 :科技视界 | 被引量 : 0次 | 上传用户:mulan0924
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
企业绩效考核不但利于员工的稳定和长足发展,更利于企业经营目标的实现,本文从企业绩效考核存在的问题入手,提出了改善企业绩效考核工作的具体办法。
其他文献
目的制备一种特异性靶向淋巴管内皮细胞的高分子超声造影剂,并考察其体外寻靶能力。方法采用双乳化法制备高分子造影剂羟基端乳酸一羟基乙酸共聚物(PLGA-COOH);并用碳二亚胺
兴起于日本的轻小说经过四十余年的发展,不仅成为了日本文化产业中重要的一环,也跨越国界对中国青少年产生了广泛的影响。然而,对于这一新的文学类型至今还没有具有说服力的
目的探讨CCRCC的CUS、CEUS特征与病理分期及分级的相关性。方法分析83例经病理证实为CCRCC(共87个)的CUS及CEUS声像图特征,与TNM病理分期、Fuhrman病理分级结果进行比较,统计
传统文化在现代设计教育中缺失的问题,表面上是教育体系、教育方法的问题,实则是教育理念的问题。我们既要承认西方现代设计教育理论的优势,也要确保民族文化根脉的活力。改革我
目的:探讨腹膜透析相关并发症情况,为临床腹膜透析患者并发症防治提供依据。方法:回顾性分析我院2017年1月至2018年10月89例腹膜透析患者的临床资料。结果:89例腹膜透析患者