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我国现有的事业单位人力资源管理是在传统的计划经济体制下转变而形成的，一直采取党政机关的管理形式，因此，其管理的思想、管理方式都难以适应事业单位在现在经济形势下的发展，新政策、新形势下加强事业单位的人力资源管理是促进事业单位发展的重要手段。
浅析改善我国事业单位人力资源管理的策略
【摘 要】
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我国现有的事业单位人力资源管理是在传统的计划经济体制下转变而形成的，一直采取党政机关的管理形式，因此，其管理的思想、管理方式都难以适应事业单位在现在经济形势下的发展，新
【机 构】
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铁煤集团热电厂,南京财经大学
【出 处】
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管理与财富：学术版
【发表日期】
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2010年5期
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