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运城学院图书馆工作人员学历普遍偏低，男女比例失调，人员年龄偏大，多数职工的亲属同在学院工作，造成人际关系的复杂性。重要的是专业人才的缺乏等制约着图书馆的和谐发展。在新的发展环境下，积极创建图书馆的“学习型”组织氛围，使全体职工能在现有的基础上提高自己的知识和智慧，提高自身的综合素质，营造运城学院图书馆的和谐环境，十分重要。