【摘 要】
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有些时候,企业的年度营销预算编制是一场沸沸扬扬的“暗算”:它耗用高管大量的时间,它怂恿经理们撒谎和欺骗——压低目标、夸大实绩,它把商业决策变成处心积虑的博弈,它扭曲公司的激励机制,诱使人们背离公司利益最大化的原则。而大家对此都心照不宣。 历经2009年,企业的营销预算神经格外敏感,面对将很快到来的下一个预算年度,2010年的营销预算又怎么做呢? 总的来说,有预算要比没有预算好:而要把预算做到位
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有些时候,企业的年度营销预算编制是一场沸沸扬扬的“暗算”:它耗用高管大量的时间,它怂恿经理们撒谎和欺骗——压低目标、夸大实绩,它把商业决策变成处心积虑的博弈,它扭曲公司的激励机制,诱使人们背离公司利益最大化的原则。而大家对此都心照不宣。
历经2009年,企业的营销预算神经格外敏感,面对将很快到来的下一个预算年度,2010年的营销预算又怎么做呢?
总的来说,有预算要比没有预算好:而要把预算做到位,避免预算水分和不合理现象,并能在市场环境变化中进行必要的灵活调整,营销预算执行做到不失控,不被置换,则是企业预算的终极追求。
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