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本文在分析加强我国大中型企业人力资源管理重要性问题的基础上,剖析了国有企业人力资源管理方面存在的问题,结合这些问题提出了加强企业人力资源管理的具体建议和对策.
国有企业人力资源管理的研究
【摘 要】
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本文在分析加强我国大中型企业人力资源管理重要性问题的基础上,剖析了国有企业人力资源管理方面存在的问题,结合这些问题提出了加强企业人力资源管理的具体建议和对策.
【机 构】
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天津大学,河北纪元光电有限公司
【出 处】
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石家庄经济学院学报
【发表日期】
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2001年6期
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