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从知识经济的兴起,经济全球化和入世的挑战以及经济体制改革的不断深化等多重角度,阐述了国有企业科学地进行人力资源的开发与管理、充分发挥生产要素中最主动因素的作用具有十分重要的战略意义.
国有企业人力资源开发与管理的战略意义
【摘 要】
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从知识经济的兴起,经济全球化和入世的挑战以及经济体制改革的不断深化等多重角度,阐述了国有企业科学地进行人力资源的开发与管理、充分发挥生产要素中最主动因素的作用具有
【机 构】
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佳木斯大学
【出 处】
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交通科技与经济
【发表日期】
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2002年4期
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