【摘 要】
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信息化管理是人力资源实现精细化管理的基础,也是大数据时代的必然趋势。通过对某三甲医院人力资源信息管理系统部署前后的工作状况分析,探讨了医院人力资源信息管理系统的运
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信息化管理是人力资源实现精细化管理的基础,也是大数据时代的必然趋势。通过对某三甲医院人力资源信息管理系统部署前后的工作状况分析,探讨了医院人力资源信息管理系统的运行成效以及影响因素。人力资源信息管理系统数据准确、响应迅速,实现了信息共享,确保职责明确,切实提高了工作效率。系统运行的影响因素主要有数据质量、更新速度、使用习惯等。系统具有丰富直观的分析统计功能,为绩效管理和考核测评提供了强大的工具支持。人力资源信息管理系统规范了管理流程,为领导决策提供了准确直观的数据支持,提高了人力资源管理的工作效率。
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