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现代企业制度的“两权分离”,导致了企业的代理问题,如何实现企业经营者(代理人)与股东(委托人)利益一致,激励相容,是解决代理问题的关键。本文论述了代理问题的类型、企业经营者长短期行为的报酬激励方式与特点,说明如何通过报酬制度的设定对经营者行为进行约束,协调代理人与委托人的利益冲突,降低代理成本。