【摘 要】
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目的了解某三级综合医院护士长服务型领导行为和留职意愿现状,分析二者的相关性。方法采取随机抽样方法,选取某三级综合医院390名护士进行问卷调查,调查工具采用自行设计的一
【基金项目】
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河南省卫生计生委科技攻关项目(编号:201504H012)
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目的了解某三级综合医院护士长服务型领导行为和留职意愿现状,分析二者的相关性。方法采取随机抽样方法,选取某三级综合医院390名护士进行问卷调查,调查工具采用自行设计的一般资料调查表、中文版护士留职意愿问卷、护士长服务型领导行为量表。结果该院护士留职意愿整体平均分为（20.39±5.30）分,护士长服务型领导行为整体平均得分（78.74±20.22）分,护士留职意愿与护士长服务型领导行为之间存在显著的正相关,相关系数为0.689（P〈0.01）。结论提高护士长服务型领导行为水平,可增强护士
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