摘要:近年来,高职教育虽然得到了长足的发展,但其吸引力不强,培养的人才情绪能力消极、敬业精神缺乏、创新能力低下、就业能力不高等问题依然突出。而形成政府、企业、社会悉心关注职教的新环境,塑造学生求知、做人、做事的新态度,打造民主和谐、独具高职特色的新文化,达成实践与创新能力协调提升的新目标,实现工学结合、效能确保的新突破的“五新”举措是破解上述问题的基本策略。 关键词:五新;高技能人才;质量 中
针对职技高师人力资源管理中存在的问题,提出从实行“以人为本”的选拔、聘用机制,建立科学的用人机制,建立科学的绩效管理机制,建立和完善有效的激励机制,建立健全人才全程培育机
对弹力竹节纱生产中存在的问题进行了分析,根据改造后细纱设备的复杂性,制定了设备和工艺管理的方法,有效地解决了弹力竹节纱生产废品率高的问题。