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本文首先对人力资源管理对企业绩效的意义进行简单介绍,了解人力资源管理的重要作用,重点分析人力资源对企业绩效的影响分,在此基础上深入研究如何发挥人力资源对企业绩效的促进作用,希望通过本文的研究能够更加全面的掌握关于人力资源管理的基本情况,同时也为后期更好的发挥人力资源的作用提供参考.
人力资源管理对企业绩效的影响研究
【摘 要】
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本文首先对人力资源管理对企业绩效的意义进行简单介绍,了解人力资源管理的重要作用,重点分析人力资源对企业绩效的影响分,在此基础上深入研究如何发挥人力资源对企业绩效的
【机 构】
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云南金江机电设备安装检修有限公司
【出 处】
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中国科技投资
【发表日期】
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2017年2期
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