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国有企业改革在激发市场主体活力、促进经济平稳增长和提质增效升级方面发挥了重要作用.伴随着国有企业多方面改革,国企人力资源配置出现新问题,对人力资源管理提出新要求.本文浅析人力资源管理在国企改革新常态背景下面临的挑战,提出几点优化人力资源管理的对策.
浅谈国企改革背景下人力资源管理的挑战
【摘 要】
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国有企业改革在激发市场主体活力、促进经济平稳增长和提质增效升级方面发挥了重要作用.伴随着国有企业多方面改革,国企人力资源配置出现新问题,对人力资源管理提出新要求.本
【机 构】
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秦皇岛港股份有限公司第二港务分公司
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2020年23期
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