论文部分内容阅读
又逢“六一”，每到此时，总有一些KIDULT的人嚷嚷要过节。而今年职场最新潮流却是，放弃OL身份，转行做幼教……
为了童年的梦想
小穆说，她最喜欢的文字是王尔德的童话《快乐王子》。
小穆性格开朗，朋友都喜欢叫她穆姐姐。恒隆广场上班，中信泰富买衣服，环艺看电影……和这个都市里的许多白领一样，小穆朝九晚五的生活一成不变。但穆姐姐说，在她的心中，一直有一个梦想——做一名幼儿园老师，那才是她想像中的“快乐王子”的生活。
小穆的专业是建筑，毕业后就应聘到了一家位于“南西”高尚商务区的建筑设计所。专业对口，工作繁忙而充实，小穆的工资也很快冲过5K大关。事业上的成就和物质上的富足却没有让小穆感觉幸福。因为“每个项目的完成都要全情投入，人的消耗特别大。拿到了项目奖金，就拼命SHOPPING来缓解压力，钱花光了，又继续这样压榨自己。”如此循环让小穆感觉日渐迷失自我。
2004年底，在网络晃悠的小穆看见了一个关于帮助智残儿童的论坛，心底里“孩子王”的梦想陡然复苏。感动和好奇之下参加了论坛的特别聚会，然后她开始选择以志愿者的方式去圆梦。
因为工作相对有弹性，每个周三的上午，小穆都会到惠德福利院儿童之家为五个智力有残缺的孩子上课。每节课一个半，课程的内容不复杂，可教起来却需要绝对的耐心。尽管，小穆每次都想出一些新游戏来吸引孩子的注意力，甚至，还要带好糖果和贴纸等小礼物来“利诱”，但维持课堂纪律还是会让小穆累出一头汗。
辛苦却让小穆体会到了巨大的快乐和满足。小穆萌生了一个大胆的想法：能不能重新充电，转行做幼教。
职业规划后的转型
如果说小穆是为了圆儿时的梦想而转行，那么吴晓岚选择转行，则是在职业规划和个性兴趣综合考虑下的慎重选择。
吴晓岚的职业之路走得并不顺畅。普通高校管理学专业毕业的她起初进了一家日资企业做售后服务。企业销售的是大型设备，售后的工作量很低，工作轻松但也意味着没什么成长空间。吴晓岚辞职去了一家快速消费品公司做市场工作。从市场专员到主管，每每为一个新品的推广或一个促销计划废寝忘食。市场反应如果不够好，吴晓岚会整夜失眠。更令吴晓岚头痛的是，公司里人际关系也很复杂，吴晓岚作为部门里的主管、经理的副手，一言一行都要格外谨慎。“做瑜伽、做SPA都试过，但还是不敌巨大压力，脑子没有空闲的时候，有时候就整晚看不用动脑子的韩剧。”吴晓岚说。
结婚后的吴晓岚深感无法顾及家里，无法享受生活。“我希望快点生孩子，我很喜欢小孩，我最大的愿望就是相夫教子。如果天天这样忙的话，我不知道该怎么应付。我不想把教育孩子的责任推给老人。”
令她萌生转行念头的是因为先生的表妹。先生的表妹是幼儿园教师。她给吴晓岚讲她碰到的趣事：有一次，班上一个小男孩一本正经地跑过来，严肃地说：“老师，我想和你结婚。”“但是，但是，你太小了啊？”表妹一脸忧郁。“老师，没关系的，你等我长大了，我们就可以结婚了。”接着，这男孩又拿出一块巧克力：“老师，这是我们的喜糖，你快点吃吧！”吃着孩子剥的巧克力，表妹激动不已，吴晓岚也激动不已。她深深地被这种充满童趣、透明无邪的工作吸引。为了慎重起见，她走进了职业咨询机构，为自己的职业生涯做一个重新规划。
一年有两个假期，有充分的时候走走看看，做自己喜欢做的事；人际关系简单，面对天真儿童心情愉快；圆儿时当幼儿园老师的梦想；学习专业的早教经验，当好孩子人生历程中的第一位老师。采访中，这五点理由是希望转行的白领女性的主要想法。他们大都选择充电学习学前教育课程为自己的转行做准备。
幼教也是高门槛
“幼儿教育虽然人才紧缺，但仍然有自己的高门槛。”好时光大拇指幼儿园园长、中国创造学会常务理事陆黎萍女士在接受采访时说，幼教从某种程度上选才更严格，需要学前教育理论知识和丰富的实践经验。培训获得的上岗证明只是一个基本敲门砖。
事实正是如此，小穆完成了学前教育培训，拿到了上岗证，但是她一直找不到一个可以接受她作为全职教师的幼儿园。她开始在常熟路幼儿园等做兼职英语教师积累工作经验。去年年底，小穆架不住远在美国的男朋友苦劝，飘洋过海而去。前不久，她向朋友发回来题为“好消息”的邮件。告诉大家，她在国内受训的资历得到认可，她终于在美国的一家幼儿园成功就职。
吴晓岚目前正在师范大学充电，她告诉记者，拿到这个上岗证后，要想获得教职，她还需要考一个教师资格证书。这条转行的职业道路走起来并不容易。但是，小时曾经下过围棋的吴晓岚有两手准备，可以先做兼职的围棋或英语幼儿教师，或者考虑做一些商业机构的亲子课程班教师。
这一点得到陆黎萍女士的赞同。经常应邀做幼教讲座的陆女士说，目前一些有专业课程能力，如音乐、电脑、围棋、国际象棋、英文的幼儿教师正大行其道。她们一般可以在同一集团内的不同幼儿园兼同样的课程。而这些教师的来源有不少正是转行的都市白领。
担任幼儿园园长的吴素贞女士告诉记者，正如小穆碰到的情况，作为幼儿园，他们的确不能贸然聘用只经过几个月培训快速出炉的幼教。现在大学生来应聘的也不少，但他们还是会选择专业对口，并且有实习经验的人。“当然，大学生英文好并富有创造性，会是我们考虑招收的主要原因。”吴素贞说。
创业正当时
怀孕的LISA正满脸幸福地憧憬着两个月后怀抱自己亲骨肉的感觉。经过多年打拼，LISA成为某集团公司培训部经理。她和先生在中远两湾买了一套100多平方米的房子。房子买好，安定下来。LISA萌生了投身早教市场和先生一起开办亲子园的想法。LISA认为，成人教育市场早已进入竞争激烈的战国时代并日趋饱和，而早教事业方兴未艾。LISA认为，现在年轻父母工作压力都比较大，陪伴孩子的时间少，即便有点空闲，也耐不住出性子教这教那。所以，他们宁愿花钱去亲子园，有一个良好的环境，在科学的理念和教育体系中，寓教于乐地陪伴孩子。这些需求给了亲子园巨大的市场空间。
国外和台湾的早教企业也看好大陆市场，大举抢滩登陆。天才宝贝、金宝贝、运动宝贝，名头不一而足。
对于这一点，LISA不认为是巨大的威胁，反而觉得这正给了她一个创业的好机会。她说，目前办在社区内的各种小型亲子园层出不穷。许多都是居住其中的白领创业而成。“我希望创办的亲子园不仅仅是教点绘画、英文这样的技能，而是有优秀的早教课程体系，能够培养孩子的创造力，打破现在的模式教育。”LISA说，早教市场很快也将进入品牌竞争时代。所以，她想从中选择好的企业加盟。LISA准备等自己的孩子生下来，就自己创业，开始全新的生活。
幼教行业同样存在压力
记者专程采访了教育学院学前教育研究员、专家周淑英女士。
“幼教事业是开垦不多的处女地，欢迎更多的人才加入”，对于许多白领女性转行幼教事业，周女士乐见其成。周女士认为，幼教的意义不是提前教孩子一些技能，而是提前教会孩子一些社会性能，帮助孩子更好地理解和适应未来生活。“幼教需要思考和研究，是一个很有难度的职业。”周淑英说。
周女士说，目前，幼教仍然是教育领域中的最底层，待遇偏低，而且需要投入相当大的精力，绝对不是想象中整天和孩子玩玩那么轻松。她打趣说，曾经有一次开讲座，一位男士“抱怨”说他的太太是幼儿园老师，本想太太工作轻松，性格活泼，没想到，她常会对他“拳脚相向”，原因是，耐心全部用在小朋友身上，回家就没有剩余的给老公了。
这个小例子从侧面说明了幼教工作的辛苦。周女士说，正因为幼教并不如想象中的轻松，并且待遇不高，所以很难留住高端人才。“即便分到我们教育学院的大学生、研究生也有不少跳槽转行。”有鉴于此，周女士提醒白领女性们，切莫单凭兴趣，或为逃避职场而随便转行，“幼教需要的是那些真正爱孩子，愿意把幼教当成事业做的人才。”
链接
★早教职场:本土化与国际化大比拼
希望涉足早教职场的你，是选择涉足本土化的早教职场，还是选择尝试全新的国外幼教流派的挑战？
★吸纳人才的条件和面试标准——
本土化
①传统的本土化早教体系很强调人才的专业基础，必须有学前教育专业文凭和教师资格证书；②有参加与孩子有关的社会实践或做义工的经历者优先；③面试时常会被问到以往和孩子相处的经历，应聘者要尽量表现自身的个性品质。
国际化
①招聘人才的需要相对较高，大多要求大学本科以上学历；②经验方面通常会要求有两年以上的幼教实践经验；③并且在初试过关以之后要参加一系列的培训，考察合格以后才可上岗带班。
为了童年的梦想
小穆说，她最喜欢的文字是王尔德的童话《快乐王子》。
小穆性格开朗，朋友都喜欢叫她穆姐姐。恒隆广场上班，中信泰富买衣服，环艺看电影……和这个都市里的许多白领一样，小穆朝九晚五的生活一成不变。但穆姐姐说，在她的心中，一直有一个梦想——做一名幼儿园老师，那才是她想像中的“快乐王子”的生活。
小穆的专业是建筑，毕业后就应聘到了一家位于“南西”高尚商务区的建筑设计所。专业对口，工作繁忙而充实，小穆的工资也很快冲过5K大关。事业上的成就和物质上的富足却没有让小穆感觉幸福。因为“每个项目的完成都要全情投入，人的消耗特别大。拿到了项目奖金，就拼命SHOPPING来缓解压力，钱花光了，又继续这样压榨自己。”如此循环让小穆感觉日渐迷失自我。
2004年底，在网络晃悠的小穆看见了一个关于帮助智残儿童的论坛，心底里“孩子王”的梦想陡然复苏。感动和好奇之下参加了论坛的特别聚会，然后她开始选择以志愿者的方式去圆梦。
因为工作相对有弹性，每个周三的上午，小穆都会到惠德福利院儿童之家为五个智力有残缺的孩子上课。每节课一个半，课程的内容不复杂，可教起来却需要绝对的耐心。尽管，小穆每次都想出一些新游戏来吸引孩子的注意力，甚至，还要带好糖果和贴纸等小礼物来“利诱”，但维持课堂纪律还是会让小穆累出一头汗。
辛苦却让小穆体会到了巨大的快乐和满足。小穆萌生了一个大胆的想法：能不能重新充电，转行做幼教。
职业规划后的转型
如果说小穆是为了圆儿时的梦想而转行，那么吴晓岚选择转行，则是在职业规划和个性兴趣综合考虑下的慎重选择。
吴晓岚的职业之路走得并不顺畅。普通高校管理学专业毕业的她起初进了一家日资企业做售后服务。企业销售的是大型设备，售后的工作量很低，工作轻松但也意味着没什么成长空间。吴晓岚辞职去了一家快速消费品公司做市场工作。从市场专员到主管，每每为一个新品的推广或一个促销计划废寝忘食。市场反应如果不够好，吴晓岚会整夜失眠。更令吴晓岚头痛的是，公司里人际关系也很复杂，吴晓岚作为部门里的主管、经理的副手，一言一行都要格外谨慎。“做瑜伽、做SPA都试过，但还是不敌巨大压力，脑子没有空闲的时候，有时候就整晚看不用动脑子的韩剧。”吴晓岚说。
结婚后的吴晓岚深感无法顾及家里，无法享受生活。“我希望快点生孩子，我很喜欢小孩，我最大的愿望就是相夫教子。如果天天这样忙的话，我不知道该怎么应付。我不想把教育孩子的责任推给老人。”
令她萌生转行念头的是因为先生的表妹。先生的表妹是幼儿园教师。她给吴晓岚讲她碰到的趣事：有一次，班上一个小男孩一本正经地跑过来，严肃地说：“老师，我想和你结婚。”“但是，但是，你太小了啊？”表妹一脸忧郁。“老师，没关系的，你等我长大了，我们就可以结婚了。”接着，这男孩又拿出一块巧克力：“老师，这是我们的喜糖，你快点吃吧！”吃着孩子剥的巧克力，表妹激动不已，吴晓岚也激动不已。她深深地被这种充满童趣、透明无邪的工作吸引。为了慎重起见，她走进了职业咨询机构，为自己的职业生涯做一个重新规划。
一年有两个假期，有充分的时候走走看看，做自己喜欢做的事；人际关系简单，面对天真儿童心情愉快；圆儿时当幼儿园老师的梦想；学习专业的早教经验，当好孩子人生历程中的第一位老师。采访中，这五点理由是希望转行的白领女性的主要想法。他们大都选择充电学习学前教育课程为自己的转行做准备。
幼教也是高门槛
“幼儿教育虽然人才紧缺，但仍然有自己的高门槛。”好时光大拇指幼儿园园长、中国创造学会常务理事陆黎萍女士在接受采访时说，幼教从某种程度上选才更严格，需要学前教育理论知识和丰富的实践经验。培训获得的上岗证明只是一个基本敲门砖。
事实正是如此，小穆完成了学前教育培训，拿到了上岗证，但是她一直找不到一个可以接受她作为全职教师的幼儿园。她开始在常熟路幼儿园等做兼职英语教师积累工作经验。去年年底，小穆架不住远在美国的男朋友苦劝，飘洋过海而去。前不久，她向朋友发回来题为“好消息”的邮件。告诉大家，她在国内受训的资历得到认可，她终于在美国的一家幼儿园成功就职。
吴晓岚目前正在师范大学充电，她告诉记者，拿到这个上岗证后，要想获得教职，她还需要考一个教师资格证书。这条转行的职业道路走起来并不容易。但是，小时曾经下过围棋的吴晓岚有两手准备，可以先做兼职的围棋或英语幼儿教师，或者考虑做一些商业机构的亲子课程班教师。
这一点得到陆黎萍女士的赞同。经常应邀做幼教讲座的陆女士说，目前一些有专业课程能力，如音乐、电脑、围棋、国际象棋、英文的幼儿教师正大行其道。她们一般可以在同一集团内的不同幼儿园兼同样的课程。而这些教师的来源有不少正是转行的都市白领。
担任幼儿园园长的吴素贞女士告诉记者，正如小穆碰到的情况，作为幼儿园，他们的确不能贸然聘用只经过几个月培训快速出炉的幼教。现在大学生来应聘的也不少，但他们还是会选择专业对口，并且有实习经验的人。“当然，大学生英文好并富有创造性，会是我们考虑招收的主要原因。”吴素贞说。
创业正当时
怀孕的LISA正满脸幸福地憧憬着两个月后怀抱自己亲骨肉的感觉。经过多年打拼，LISA成为某集团公司培训部经理。她和先生在中远两湾买了一套100多平方米的房子。房子买好，安定下来。LISA萌生了投身早教市场和先生一起开办亲子园的想法。LISA认为，成人教育市场早已进入竞争激烈的战国时代并日趋饱和，而早教事业方兴未艾。LISA认为，现在年轻父母工作压力都比较大，陪伴孩子的时间少，即便有点空闲，也耐不住出性子教这教那。所以，他们宁愿花钱去亲子园，有一个良好的环境，在科学的理念和教育体系中，寓教于乐地陪伴孩子。这些需求给了亲子园巨大的市场空间。
国外和台湾的早教企业也看好大陆市场，大举抢滩登陆。天才宝贝、金宝贝、运动宝贝，名头不一而足。
对于这一点，LISA不认为是巨大的威胁，反而觉得这正给了她一个创业的好机会。她说，目前办在社区内的各种小型亲子园层出不穷。许多都是居住其中的白领创业而成。“我希望创办的亲子园不仅仅是教点绘画、英文这样的技能，而是有优秀的早教课程体系，能够培养孩子的创造力，打破现在的模式教育。”LISA说，早教市场很快也将进入品牌竞争时代。所以，她想从中选择好的企业加盟。LISA准备等自己的孩子生下来，就自己创业，开始全新的生活。
幼教行业同样存在压力
记者专程采访了教育学院学前教育研究员、专家周淑英女士。
“幼教事业是开垦不多的处女地，欢迎更多的人才加入”，对于许多白领女性转行幼教事业，周女士乐见其成。周女士认为，幼教的意义不是提前教孩子一些技能，而是提前教会孩子一些社会性能，帮助孩子更好地理解和适应未来生活。“幼教需要思考和研究，是一个很有难度的职业。”周淑英说。
周女士说，目前，幼教仍然是教育领域中的最底层，待遇偏低，而且需要投入相当大的精力，绝对不是想象中整天和孩子玩玩那么轻松。她打趣说，曾经有一次开讲座，一位男士“抱怨”说他的太太是幼儿园老师，本想太太工作轻松，性格活泼，没想到，她常会对他“拳脚相向”，原因是，耐心全部用在小朋友身上，回家就没有剩余的给老公了。
这个小例子从侧面说明了幼教工作的辛苦。周女士说，正因为幼教并不如想象中的轻松，并且待遇不高，所以很难留住高端人才。“即便分到我们教育学院的大学生、研究生也有不少跳槽转行。”有鉴于此，周女士提醒白领女性们，切莫单凭兴趣，或为逃避职场而随便转行，“幼教需要的是那些真正爱孩子，愿意把幼教当成事业做的人才。”
链接
★早教职场:本土化与国际化大比拼
希望涉足早教职场的你，是选择涉足本土化的早教职场，还是选择尝试全新的国外幼教流派的挑战？
★吸纳人才的条件和面试标准——
本土化
①传统的本土化早教体系很强调人才的专业基础，必须有学前教育专业文凭和教师资格证书；②有参加与孩子有关的社会实践或做义工的经历者优先；③面试时常会被问到以往和孩子相处的经历，应聘者要尽量表现自身的个性品质。
国际化
①招聘人才的需要相对较高，大多要求大学本科以上学历；②经验方面通常会要求有两年以上的幼教实践经验；③并且在初试过关以之后要参加一系列的培训，考察合格以后才可上岗带班。