论文部分内容阅读
詹姆斯是上世纪初一位经济学家,有段时间他在研究企业激发员工最大的动力是什么.他走访了一些企业,发现大多数企业都把薪酬作为激发员工的第一动力,对那些能力强的、业绩突出的人才施以重金奖励.还有少数的企业管理者除对员工进行特殊奖励外,还进行花样百出的精神奖励.但人人都不否认,薪水应该是最大的动力.