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贾朝波，黎明公司发动机装配厂总工程师。她于2006年进入公司工作，一步一个脚印，一干就是10年。她从一名普通的工艺员做起，在工艺室主任、工部技术主任、技术科长、总工程师等诸多岗位上，留下了自己坚实的足迹。在这10年间，她的岗位虽然多有变换，却始终没有离开过工厂，始终没有离开过技术、质量系统，始终没有离开过她深情热爱的航空发动机事业。2015年，她凭借突出的业绩贡献，当选公司劳动模范。平易近人、敢打敢拼、巾帼不让须眉，是领导同事对于她的评价。
技术质量领军人
在发动机装配厂，提起贾朝波的名字，可谓无人不知、无人不晓。在职务上，她是总工程师，是工厂技术、质量团队的领军人。在业务上，她夯实技术管理工作基础、身先士卒推进技术攻关、废寝忘食规划未来发展，并利用业余时间，主动钻研、探索和实践发动机装配的前沿技术，为全体工程技术人员树立了榜样。
2015年，贾朝波带领技术、质量系统的技术人员，整编、完善了各型产品工艺文件，分析、补充了生产能力，梳理、建立了各型产品质量风险点，使各型产品的基础管理工作大幅提升。与此同时，在重点产品交付过程中，推行“技术、质量两级评审制度”，有效控制工厂交付的每一台产品的实物质量状态。
作为公司某课题项目组长，贾朝波带领团队打破常规，从技术和管理两方面人手，扎实推进有关工作。在技术方面，通过一系列技术手段，提高装配质量；在管理方面，通过“开展装配工艺对标”、“推行可视化典型工艺”等方式方法，提升对现场装配的实际控制能力。
贾朝波还以“解决制约产品装配质量、效率的各种问题”为导向，扎实推进“总经理工程”。她带领工厂技术系统，按照不同专业，系统梳理了产品装配全流程，通过先进测量设备、测量系统和装配技术的引进，提升了产品装配的质量和效率，为工厂发展打好基础。
心怀质量大局观
贾朝波的大局观念意识强，工作中的她，总是站在公司整体利益和产品发展的角度，去想问题、办事情，不去计较小集体、小团队的得失，更不计较个人的得失。只要是生产现场出现了技术质量问题，她必定第一时间赶赴现场，与现场的干部员工群策群力、集智攻关，一直奋战到攻克难题、完成任务的最后一刻。此外，她在日常工作中平易近人，丝毫没有领导架子，每次开会讨论问题的时候，总是耐心听取各方面的意见，让大家抛开顾虑、畅所欲言。
针对某产品零件在装配、试车过程中出现的问题，贾朝波不等不靠、主动作为，积极与上游主制单位进行沟通，还提出了具体的改进建议。针对问题产生的环节，她从管理和技术两个方面入手，与上游主制单位共同制定改进措施，最终与各相关单位从整体上形成了“统一战线”，有力保证了某产品零件的产品质量和交付进度。“多些辛苦付出无所谓，只要能把工作干好、把任务完成好，就是我最大的心愿。”
在急难险重任务面前，贾朝波能够正确认识并处理好“产品质量与生产进度”之间的关系，她带领团队开动脑筋、想方设法，在不影响产品装配质量的前提下，通过调整、优化装配工序的方式方法，充分满足生产进度需求。她总是凭借自身过硬的专业知识、精湛的业务水平，以及对于标准、流程的熟练掌握，从容应对困难和挑战。
贾朝波还有一个工作习惯，就是手里经常拿着一本黑色的工作笔记，随时记录，随时翻看。细心的同事发现，工作笔记里面密密麻麻地记录着产品的装配、试车进度和遇到的问题。可以说，大到业务流程、生产进度、任务分配情况，小到一个关键的装配测量数据，工作笔记上均有记录、均有体现。一个人有了如此认真、细致的工作态度，其工作怎么可能干不好！
深情关怀暖人心
由于工作性质的特殊，发动机装配厂干部员工经常需要在节假日加班、值班，技术系统的干部员工更是如此。而技术系统中百分之八九十的员工，都是外地大学生。每到逢年过节，贾朝波都会叮嘱大家抓紧购买返乡车票，早点回家与亲人团聚。她自己则是科学合理调整工作安排，在不影响工作的前提下，尽量减少青年技术人员的加班时间，尽可能地为大家创造便利条件。“独在异乡为异客，每逢佳节倍思亲。我曾经也是一个外地大学生，怎能体会不到这种归心似箭的感觉呢！”
有一次，厂里一位技术专家的老父亲身患重病，住院接受治疗。在得知这一消息后，贾朝波亲自前往探望、慰问，并主动承担起该专家负责的部分型号工作，为其安心照顾好父亲的身体健康，创造了便利条件，解除了后顾之忧。事后，这位技术专家感动地说，“贾姐待我像亲人一样，我没有理由不把工作干好，否则对不起贾姐对我的这份情谊。”
2012年，厂里一位技术员到了结婚的年纪，却面临着“买房钱不够”的难题。这位技术员是一名外地大学生，独自一人在沈阳打拼，非常不容易，还要负担起全家人的日常生活开销——为年迈的父母双亲养老、供弟弟上大学等等，肩上的担子很重。在得知这一情况后，贾朝波二话没说，主动拿出两万块钱积蓄借给他，并发动周围同事为他筹钱，“买房子、结婚都是人生中的头等大事，大家有多大劲儿使多大劲儿，让他在沈阳安个家！”就这样，在贾朝波的带动下，大家你500、我1000、他：2000，最终为其凑齐了购房的首付款。当贾朝波把大家的心意送到这位技术员手中的那一刻，他激动得热泪盈眶，说不出话来。领导和同事们亲人般的关爱，让他感受到了家的温暖。
贾朝波关爱同事、帮助同事的感人事迹还有很多，受到过她关心和帮助的同事也有很多。然而，每当这些人想要对她表示感谢的时候，她却总是微笑着对大家说，“是工作，让我们从四面八方聚集到了一起，组成了一个大家庭。无论是在工作中，还是在生活中，我们总会遇到这样那样的困难。然而，遇到了困难并不可怕，只要我们互相帮助，就一定能够渡过难关。我们共同的目标，也一定能够实现。”
技术质量领军人
在发动机装配厂，提起贾朝波的名字，可谓无人不知、无人不晓。在职务上，她是总工程师，是工厂技术、质量团队的领军人。在业务上，她夯实技术管理工作基础、身先士卒推进技术攻关、废寝忘食规划未来发展，并利用业余时间，主动钻研、探索和实践发动机装配的前沿技术，为全体工程技术人员树立了榜样。
2015年，贾朝波带领技术、质量系统的技术人员，整编、完善了各型产品工艺文件，分析、补充了生产能力，梳理、建立了各型产品质量风险点，使各型产品的基础管理工作大幅提升。与此同时，在重点产品交付过程中，推行“技术、质量两级评审制度”，有效控制工厂交付的每一台产品的实物质量状态。
作为公司某课题项目组长，贾朝波带领团队打破常规，从技术和管理两方面人手，扎实推进有关工作。在技术方面，通过一系列技术手段，提高装配质量；在管理方面，通过“开展装配工艺对标”、“推行可视化典型工艺”等方式方法，提升对现场装配的实际控制能力。
贾朝波还以“解决制约产品装配质量、效率的各种问题”为导向，扎实推进“总经理工程”。她带领工厂技术系统，按照不同专业，系统梳理了产品装配全流程，通过先进测量设备、测量系统和装配技术的引进，提升了产品装配的质量和效率，为工厂发展打好基础。
心怀质量大局观
贾朝波的大局观念意识强，工作中的她，总是站在公司整体利益和产品发展的角度，去想问题、办事情，不去计较小集体、小团队的得失，更不计较个人的得失。只要是生产现场出现了技术质量问题，她必定第一时间赶赴现场，与现场的干部员工群策群力、集智攻关，一直奋战到攻克难题、完成任务的最后一刻。此外，她在日常工作中平易近人，丝毫没有领导架子，每次开会讨论问题的时候，总是耐心听取各方面的意见，让大家抛开顾虑、畅所欲言。
针对某产品零件在装配、试车过程中出现的问题，贾朝波不等不靠、主动作为，积极与上游主制单位进行沟通，还提出了具体的改进建议。针对问题产生的环节，她从管理和技术两个方面入手，与上游主制单位共同制定改进措施，最终与各相关单位从整体上形成了“统一战线”，有力保证了某产品零件的产品质量和交付进度。“多些辛苦付出无所谓，只要能把工作干好、把任务完成好，就是我最大的心愿。”
在急难险重任务面前，贾朝波能够正确认识并处理好“产品质量与生产进度”之间的关系，她带领团队开动脑筋、想方设法，在不影响产品装配质量的前提下，通过调整、优化装配工序的方式方法，充分满足生产进度需求。她总是凭借自身过硬的专业知识、精湛的业务水平，以及对于标准、流程的熟练掌握，从容应对困难和挑战。
贾朝波还有一个工作习惯，就是手里经常拿着一本黑色的工作笔记，随时记录，随时翻看。细心的同事发现，工作笔记里面密密麻麻地记录着产品的装配、试车进度和遇到的问题。可以说，大到业务流程、生产进度、任务分配情况，小到一个关键的装配测量数据，工作笔记上均有记录、均有体现。一个人有了如此认真、细致的工作态度，其工作怎么可能干不好！
深情关怀暖人心
由于工作性质的特殊，发动机装配厂干部员工经常需要在节假日加班、值班，技术系统的干部员工更是如此。而技术系统中百分之八九十的员工，都是外地大学生。每到逢年过节，贾朝波都会叮嘱大家抓紧购买返乡车票，早点回家与亲人团聚。她自己则是科学合理调整工作安排，在不影响工作的前提下，尽量减少青年技术人员的加班时间，尽可能地为大家创造便利条件。“独在异乡为异客，每逢佳节倍思亲。我曾经也是一个外地大学生，怎能体会不到这种归心似箭的感觉呢！”
有一次，厂里一位技术专家的老父亲身患重病，住院接受治疗。在得知这一消息后，贾朝波亲自前往探望、慰问，并主动承担起该专家负责的部分型号工作，为其安心照顾好父亲的身体健康，创造了便利条件，解除了后顾之忧。事后，这位技术专家感动地说，“贾姐待我像亲人一样，我没有理由不把工作干好，否则对不起贾姐对我的这份情谊。”
2012年，厂里一位技术员到了结婚的年纪，却面临着“买房钱不够”的难题。这位技术员是一名外地大学生，独自一人在沈阳打拼，非常不容易，还要负担起全家人的日常生活开销——为年迈的父母双亲养老、供弟弟上大学等等，肩上的担子很重。在得知这一情况后，贾朝波二话没说，主动拿出两万块钱积蓄借给他，并发动周围同事为他筹钱，“买房子、结婚都是人生中的头等大事，大家有多大劲儿使多大劲儿，让他在沈阳安个家！”就这样，在贾朝波的带动下，大家你500、我1000、他：2000，最终为其凑齐了购房的首付款。当贾朝波把大家的心意送到这位技术员手中的那一刻，他激动得热泪盈眶，说不出话来。领导和同事们亲人般的关爱，让他感受到了家的温暖。
贾朝波关爱同事、帮助同事的感人事迹还有很多，受到过她关心和帮助的同事也有很多。然而，每当这些人想要对她表示感谢的时候，她却总是微笑着对大家说，“是工作，让我们从四面八方聚集到了一起，组成了一个大家庭。无论是在工作中，还是在生活中，我们总会遇到这样那样的困难。然而，遇到了困难并不可怕，只要我们互相帮助，就一定能够渡过难关。我们共同的目标，也一定能够实现。”