“我是学工商企业管理专业的，平时爱好文艺，做事比较细致，在学校也是学生会副主席，作为一个商科生，我曾经和我的团队还获过全国大专辩论会的团体第四名。我觉得我虽然不是特别优秀，但是和我身边的人相比，还是不错的。但是在面试工作的时候，我却…… 这是一个国际性企业的专场招聘，各个部门分开招聘。我觉得我表达能力不错，就投了销售部；同时觉得自己很细心，所以也投了行政部；我是学管理专业的，所以我也投了流程管理部…… 我觉得我做得没错，广撒网嘛。可是初试的时候，发现所有的部门都让我去了，并且都布置了作业，只有两天准备时间，所以我哪个作业都做得一般，因此都没有去叫我复试。我也曾想过专攻一个，可是我哪儿都不差啊，真的特别想多给自己一点机会。”
　　我知道你急于想得到这份工作，所以当我们问到你究竟会什么的时候，你突然就变身成了样样巨精通的美少女战士。这样的事情基本上只发生在《老友记》里，一直没什么表演机会的演员杰伊的口头禅就是：管他行不行，全说行。先定了自己演，什么骑马开车赶紧学。
　　刚入这一行的时候，我也犯过这样的二。出发点很简单，我一直觉得自己单枪匹马不可能杀进传媒这一行业，那时的自己看自己一没有背景，二没有姿色，才华也略显苍白。所以当面试官（有电视台各个节目的制片人，也有广告部的领导，也有行政部的主管）都戴上有色眼镜打量我的时候，我基本上只能从他们对我的表情来判断自己进入各部门的几率有多大了。
　　比如说电视台制作人个个才华横溢，性格各异，他们重要的工作不是人际关系而是拿作品，所以制作人面试基本上你很难从他们脸上读出“如沐春风”四个字。第一次进入电视台的我，凭着自己年幼的社会经验误判了。一眼望过去，每个制作人脸上都泛出五味杂陈的味道，有的迷茫有的眉头紧锁有的自顾自地发笑，甚至读不出是嘲笑还是善意的鼓励。
　　唯独只有广告部的领导特别真诚地打量着我，那种笑容和眼神让我觉得自己是被一个放大镜照着，我再差她都愿意在我身上找出一两个优点来。相比之下，广告部让我觉得好有安全感。
　　我必须要强调一点了，很多人说我在节目上招人都显得急不可耐，不稳重不淡定根本不像一个年过三十的成熟精英范儿的睿智白领……你看，人人都对每一个形象有一个自己的形容，然后自己就钻进那个概念中去了。等到他们有一天30岁了，他们一定就希望自己成为一个“成熟有着精英范儿显得超级睿智”的白领。
　　《职来职往》是一个求职节目，而我是来招聘的。别以为求职者求职值得揣摩，招聘者如何招聘才是一个大难题。
　　表面看起来找工作是节目第一目的，实质上如何让优秀的求职者选择你的企业，才是他们暗地里的较劲。
　　沿用当时我应聘时广告部总经理的方式。在自己感兴趣的求职者身上，投射出对方一定能够感知的善意。除了语言，更多的是表情。
　　我的观点是，求职者和招聘者没有不同。既然对方有可能和你成为同事，在你选择他的那一秒，你们的业务水平和基本素质就在一条水平线上了。所以一开始的居高临下显得尤其没有必要。你觉得对方好，适合做传媒，那么从一开始，你们就是平等的，你要用平等的态度去沟通去聊天，而求职者一定能够从中进行感知。
　　以至于当时广告部的总经理问我：你平时喝酒吗？
　　我想都没想，抱着士为知己者死的态度强硬回答：喝。
　　一次能喝多少？
　　如果是56°的白酒，喝一斤能自己回家。
　　然后广告部的经理就笑了。她一笑，我就知道自己这个吹出来的优点肯定能为自己求得一份工作。
　　当然，后来，幸好，在笔试的部分我答得还不错，从笔试的部分展现出来的特点表示我更适合于编导，所以我被强行留在了节目部。我没有因为我当时胡吹乱吹被弄到广告部，真是一大幸运。现在想起来，如果当时为了进入传媒而大吹特吹一把，现在的我要么已经喝挂了，要么大腹便便真正成为一名中年人了吧。