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摘要： 职业健康监护的目的是预防职业病，在新的时期，职业健康监护面临着新的挑战，如何把监护工作做好是我们要思考的问题。
关键字： 职业健康监护；质量管理；
职业健康监护就是通过检查职业人群的身体健康状况，来对他们的健康程度有所了解，通过监控他们的健康状况来在他们的健康受到损害之前发现他们可能会患的病症，这对于职业病的防治来说具有重要的意义。这种监护的出发点是以预防为主的，通过了解劳动者的职业发展历程，再参考他们的一些身体健康方面的资料或者采取定期检查的方式，来对劳动者的身体情况进行监控，根据这些与身体健康相关的资料来分析劳动者健康情况与其从事的职业影响之间的关系，分析的结果要反馈给用人单位和劳动者，让用人单位了解自己的员工健康水平。
职业健康监护要在早期发现职业病以及职业可能带来的健康损害，对于职业病的产生和以后的发展情况要进行分析和跟踪记录，对于劳动者的工作环境与这种职业病之间的关系要进行评定，并对于患病的因素进行探索，找出原因之后通过相应的手段来改变劳动者的工作环境、不合理的生产工艺等，并对劳动者进行及时的处理，以使他们消除健康危害。此外，还可以提出或者指定相应的策略来预防职业病的发生。
职业健康监护的工作质量直接决定着劳动者和用人单位的利益，同时也对检查机构的声誉有重要影响，因此，为了向用人单位和劳动者提供可靠的健康监护服务，就必须把这项工作做好。
1 要建立起质量管理体系
职业健康检查机构要提高自己的质量管理，建立科学可靠的质量管理体系，才能用更好的服务和更准确的检查结果为用人单位和劳动者服务。对于还没有一定质量管理体系的检查机构，要及时建立起一套与实际情况相符的体系；对于已经有了质量管理体系的机构，也要在管理过程中发现体系中的不足，加以完善，要把质量管理贯穿到职业健康监护工作的全过程当中。
2 职业健康监护工作人员要有良好的素养
从事职业健康监护的人员是这项工作的主要参与者，监护工作能否有效顺利的进行与他们自身的素质息息相关。第一，在人员的配备方面，一定要让检查人员的专业和所申请的项目相符合，同时，人数的配备也要充足，能够满足检查的需求，保证检查的顺利进行。第二，最为关键的部分就是主检医生的素质。检查机构在派出主检医生来完成职业健康监护任务的时候，一定要保证主检医生的专业技能达到了要求，能够判断出相应的工作场所可能存在的导致职业病的因素，这样在分析劳动者身体状况与职业之间关系的时候就会比较准确。主检医生要有执业医师资格，从事职业病的防治工作达到了要求的年限，对于职业健康监护相关的知识和标准都比较熟悉，这样才具备资格进行检查工作。此外，对于从事职业健康监护的其他人员，都要求熟悉相关的标准和规定，对于检查过程中必须的一些仪器设备要熟练操作，能够把自己的知识与实际情况结合起来并恰当的运用。主检医生还应当具备较强的综合分析能力，对于检查的结果做出正确的判断，得出正确的结论。检查机构对于职业健康监护人员要进行有计划的培训，结合每个季度或者每年的检查规划进行有针对性的培训，来提高他们的综合素养。
3 要有合理的仪器设备作为保证
职业健康监护工作是要建立在一定的检测仪器支持之上的，监护过程中的很多参数都是有机器检测出来的，要想让仪器检测结果具有参考价值和让人信服，就要配备性能较好，能够满足检测需求的设备，同时也好保证仪器的计量检定合格，在使用仪器检测之前要对仪器进行校准，并且对于校准后仪器检测的结果进行确认，保证检测结果的准确性。另外，检测仪器要定期的进行维护和检查，保证不出现问题，使设备一直保持正常的运作状态。
仪器在使用过程中，一定要按照规定来进行操作，不能超量和超时使用，因为超量使用不仅不能提高工作的效率，反而还会影响监测的准确性，造成其他更大的影响。
4 对检查的对象要有充分的了解，制定合理的检查计划
在对劳动者的健康状况进行检查之前，要对劳动者的工作环境有一定的了解，比如劳动者工作岗位有什么特点，工作过程中会接触哪些东西，接触的时间是多长，一起工作的人数是多少等等，通过了解这些情况，就可以对导致职业病的有害因素进行推测，有目的的来完成检查工作。在检查过程中，要事先考虑检查场地的情况，水电利用情况，以及一些特殊的检查环境要求等。
检查时，要合理的安排检查的人数和检测时间。在人数方面，体检人数每天要计划好，而且最多体检人数不能超过计划数的百分之十，对于每项检查，人数也要控制恰当，按照规定来执行。时间方面，根据被检查人员工作环境的特点，提前或者延后进行检查，比如说有的劳动者工作一直在高温的环境中，那么在对其进行健康检查的时候，就要在高温季节到来之前进行；有的人一直在噪声较大的环境中工作，那么就要在其脱离噪声环境十二小时以上之后在对其进行检查；有的人在夜间工作，要让其休息够十六小时才能进行检查。
如果检查中需要采取劳动者的血、尿等样本作为检测对象时，就要提前通知用人单位，让劳动者提前做好身体上的准备，保证测量结果的准确性。检测过程中如果发现整体的被检查者的某项指标都偏高或者偏低，那么就要抽样再进行检查，看是不是仪器的问题。
5 结语
总之，要做好职业健康监护工作，不仅要有一套合理的质量管理体系，还要让人员具备较高的素质，有可靠的仪器作为保证，只有各个方面都正常运作，整体的检查结果才会准确，才能保障劳动者和用人单位的利益。
参考文献
[1]李明瑜. 职业健康监护工作难点与对策措施的探讨[A]. 中国金属学会冶金安全与健康分会.2013’中国金属学会冶金安全与健康年会论文集[C].中国金属学会冶金安全与健康分会：，2013：3.
[2]尹金玲，张天许. 职业健康监护工作中存在的问题及对策[A]. 中国航天科工集团公司.第一届航天医院管理论坛论文汇编[C].中国航天科工集团公司：，2007：4.
[3]丁燕，廖宏伟，周清香，邹小筠. 浅谈如何做好职业健康监护工作[J]. 湖北预防医学杂志，2004，02：68-69.
作者简介； 杨梅（1986-），女，贵州贵阳人，硕士，
关键字： 职业健康监护；质量管理；
职业健康监护就是通过检查职业人群的身体健康状况，来对他们的健康程度有所了解，通过监控他们的健康状况来在他们的健康受到损害之前发现他们可能会患的病症，这对于职业病的防治来说具有重要的意义。这种监护的出发点是以预防为主的，通过了解劳动者的职业发展历程，再参考他们的一些身体健康方面的资料或者采取定期检查的方式，来对劳动者的身体情况进行监控，根据这些与身体健康相关的资料来分析劳动者健康情况与其从事的职业影响之间的关系，分析的结果要反馈给用人单位和劳动者，让用人单位了解自己的员工健康水平。
职业健康监护要在早期发现职业病以及职业可能带来的健康损害，对于职业病的产生和以后的发展情况要进行分析和跟踪记录，对于劳动者的工作环境与这种职业病之间的关系要进行评定，并对于患病的因素进行探索，找出原因之后通过相应的手段来改变劳动者的工作环境、不合理的生产工艺等，并对劳动者进行及时的处理，以使他们消除健康危害。此外，还可以提出或者指定相应的策略来预防职业病的发生。
职业健康监护的工作质量直接决定着劳动者和用人单位的利益，同时也对检查机构的声誉有重要影响，因此，为了向用人单位和劳动者提供可靠的健康监护服务，就必须把这项工作做好。
1 要建立起质量管理体系
职业健康检查机构要提高自己的质量管理，建立科学可靠的质量管理体系，才能用更好的服务和更准确的检查结果为用人单位和劳动者服务。对于还没有一定质量管理体系的检查机构，要及时建立起一套与实际情况相符的体系；对于已经有了质量管理体系的机构，也要在管理过程中发现体系中的不足，加以完善，要把质量管理贯穿到职业健康监护工作的全过程当中。
2 职业健康监护工作人员要有良好的素养
从事职业健康监护的人员是这项工作的主要参与者，监护工作能否有效顺利的进行与他们自身的素质息息相关。第一，在人员的配备方面，一定要让检查人员的专业和所申请的项目相符合，同时，人数的配备也要充足，能够满足检查的需求，保证检查的顺利进行。第二，最为关键的部分就是主检医生的素质。检查机构在派出主检医生来完成职业健康监护任务的时候，一定要保证主检医生的专业技能达到了要求，能够判断出相应的工作场所可能存在的导致职业病的因素，这样在分析劳动者身体状况与职业之间关系的时候就会比较准确。主检医生要有执业医师资格，从事职业病的防治工作达到了要求的年限，对于职业健康监护相关的知识和标准都比较熟悉，这样才具备资格进行检查工作。此外，对于从事职业健康监护的其他人员，都要求熟悉相关的标准和规定，对于检查过程中必须的一些仪器设备要熟练操作，能够把自己的知识与实际情况结合起来并恰当的运用。主检医生还应当具备较强的综合分析能力，对于检查的结果做出正确的判断，得出正确的结论。检查机构对于职业健康监护人员要进行有计划的培训，结合每个季度或者每年的检查规划进行有针对性的培训，来提高他们的综合素养。
3 要有合理的仪器设备作为保证
职业健康监护工作是要建立在一定的检测仪器支持之上的，监护过程中的很多参数都是有机器检测出来的，要想让仪器检测结果具有参考价值和让人信服，就要配备性能较好，能够满足检测需求的设备，同时也好保证仪器的计量检定合格，在使用仪器检测之前要对仪器进行校准，并且对于校准后仪器检测的结果进行确认，保证检测结果的准确性。另外，检测仪器要定期的进行维护和检查，保证不出现问题，使设备一直保持正常的运作状态。
仪器在使用过程中，一定要按照规定来进行操作，不能超量和超时使用，因为超量使用不仅不能提高工作的效率，反而还会影响监测的准确性，造成其他更大的影响。
4 对检查的对象要有充分的了解，制定合理的检查计划
在对劳动者的健康状况进行检查之前，要对劳动者的工作环境有一定的了解，比如劳动者工作岗位有什么特点，工作过程中会接触哪些东西，接触的时间是多长，一起工作的人数是多少等等，通过了解这些情况，就可以对导致职业病的有害因素进行推测，有目的的来完成检查工作。在检查过程中，要事先考虑检查场地的情况，水电利用情况，以及一些特殊的检查环境要求等。
检查时，要合理的安排检查的人数和检测时间。在人数方面，体检人数每天要计划好，而且最多体检人数不能超过计划数的百分之十，对于每项检查，人数也要控制恰当，按照规定来执行。时间方面，根据被检查人员工作环境的特点，提前或者延后进行检查，比如说有的劳动者工作一直在高温的环境中，那么在对其进行健康检查的时候，就要在高温季节到来之前进行；有的人一直在噪声较大的环境中工作，那么就要在其脱离噪声环境十二小时以上之后在对其进行检查；有的人在夜间工作，要让其休息够十六小时才能进行检查。
如果检查中需要采取劳动者的血、尿等样本作为检测对象时，就要提前通知用人单位，让劳动者提前做好身体上的准备，保证测量结果的准确性。检测过程中如果发现整体的被检查者的某项指标都偏高或者偏低，那么就要抽样再进行检查，看是不是仪器的问题。
5 结语
总之，要做好职业健康监护工作，不仅要有一套合理的质量管理体系，还要让人员具备较高的素质，有可靠的仪器作为保证，只有各个方面都正常运作，整体的检查结果才会准确，才能保障劳动者和用人单位的利益。
参考文献
[1]李明瑜. 职业健康监护工作难点与对策措施的探讨[A]. 中国金属学会冶金安全与健康分会.2013’中国金属学会冶金安全与健康年会论文集[C].中国金属学会冶金安全与健康分会：，2013：3.
[2]尹金玲，张天许. 职业健康监护工作中存在的问题及对策[A]. 中国航天科工集团公司.第一届航天医院管理论坛论文汇编[C].中国航天科工集团公司：，2007：4.
[3]丁燕，廖宏伟，周清香，邹小筠. 浅谈如何做好职业健康监护工作[J]. 湖北预防医学杂志，2004，02：68-69.
作者简介； 杨梅（1986-），女，贵州贵阳人，硕士，