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<正> 一、微机人事管理势在必行 人事管理是指国家机关、企事业单位、人民团体等运用科学的原理、原则和方法,对其所属工作人员和人事工作进行决策、组织、计划、协调、监督、控制等方面的管理活动。其内容包括选拔录用、考核奖惩、调配任免、工资福利等。 江泽民同志在党的十四大报告中指出:“加强劳动人事制度改革,逐步建立健全符合机关、