【摘 要】
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企业文化建设通过树立正确的经营思想、良好的企业精神、高尚的伦理道德和明确的企业目标,以规范企业员工的思想和行为,最终实现企业和员工的共同成长目标,与企业人力资源管
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企业文化建设通过树立正确的经营思想、良好的企业精神、高尚的伦理道德和明确的企业目标,以规范企业员工的思想和行为,最终实现企业和员工的共同成长目标,与企业人力资源管理关系密切。如何通过发挥企业文化作用,提升员工绩效,提高人力资源管理效益,创造企业经济效益,本文通过对企业文化体系建设的探讨,提出了企业文化建设与人力资源管理的联系,与运用企业文化提高人力资源管理效果的几个方面。
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