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[摘 要]随着我国安全管理规范的不断健全，冶金行业的安全生产管理越来越受到社会各界的关注，冶金企业的生产活动中，生产环节在整个生产过程中居于中心环节，此过程危险性极高，一方面具有高热能、高势能的危害，同时，生产产品又具有有毒有害，易燃易爆的危险。冶金行业的危险性极高，危险因素具有相对复杂，影响作用大，可控性差，伤害作用非常大。另一方面，生产过程中经常出现钢水、铁水外流的情况，极易引发燃烧或爆炸事故，危害程度十分很大。另外，冶金设备对辅助系统的依赖性很大，如果电路突然瘫痪，铁水钢水可能会在炉内凝固，煤气管会因为压力的变化发生爆炸，后果不堪设想。本文对如何加强冶金行业安全生产管理问题进行了研究和探讨。
[关键词]安全生产管理 安全问题分析
中图分类号：TQ25 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2017）06-0039-01
一、冶金行业安全生产管理现状
在对各生产车间及管理部门的抽查过程中，发现了如下问题
1.相关责任人态度松懈，思想认识不足
我们对相关生产责任人进行了检查，发现在安全生产管理的工作上，部分工作人员态度松懈，对部门工作不认真，没有意识到安全生产活动的重要性，管理工作过于形式化虽然每月进行安全工作培训，但是教育培训内容一成不变，不能适应企业的现代化发展，另外，安全管理量化工作不到位，没有及时对安全隐患进行排查，排除危险源，我们已经对相关人员进行了处理以保障员工和企业的利益。
2.员工安全生产意识不强
在有些生产车间，有些工人工作懈怠，甚至有串岗、离岗、吸烟的行为，他们安全意识不足，不知道这些行为的危险性，吸烟极易引发爆炸，后果很难想象，夏天常出现点蚊香的现象，极易引发火灾。可见员工的安全意识较弱，安全教育培训工作任务巨大。
3.监管体系不完善
任何生产行为都应受到监管体系的监督和制约，冶金行业也是如此，在冶金企业的生产过程中，生产流程规范化意识不强，企业监管力度不到位，有章不循，违纪作业的行为比比皆是，缺乏安全事故应急预案，没有疏散演练的进行，在危险事故发生时不能保障将危险降到最低，安全管理不到位，安全隐患巨大。
二、解决冶金行业安全生产管理问题的措施
1.加强管理，落实责任问责制度
在冶金行业的企业管理中，要进一步加强相关责任人员的责任意识，将责任具体到个人，并建立责任终身制度，保障生产活动的安全稳定进行。相关责任人要切实贯彻落实《炼铁安全规程》、《轧钢安全规程》，结合企业生产工艺特点和生产条件，及时规范员工的生产操作行为，引导员工遵守企业的安全管理组织制度、安全生产责任制并熟悉各工种岗位安全操作规程。对于专职部门，要进行整顿，避免安全检查工作流于形式，不能起到实质性的功效。全面展开工作审查，对于管理不严，纪律松懈，违章操作等行为给予严肃处理，禁止在工作车间抽烟，点蚊香，防止爆炸事故的发生。对于违章作业的情况，冶金企业领导将其作为违纪来抓，对危险行为作事故来抓，要动用管理制度，从严治厂。如果不敢抓，不从严要求，任由危险行为发生，杜绝今后，就不能从根本上纠正有章不循、危险操作的行为，不能从根本上消除危险源。对于工人串岗，离岗的行为要给予警告或处罰，以惩罚的方式让员工意识到遵守《安全管理规范》的重要性，此外，建立奖励机制，对于遵守《安全管理规范》的员工进行物质奖励，并在员工大会上给予表扬，对于每月和每年没有发生安全事故的员工，增发津贴，以提高他们工作的积极性，同时对他们的安全生产行为进行宣传，形成榜样示范作用，鼓励更多的员工投入到安全生产活动中去。安全管理部门要查清企业内的各种有害、危险因素设备的数量及分布，强化源头管理，抓好建设项目安全设施，加强员工的安全教育和培训工作。
2.提高员工的安全意识
员工是生产活动进行的主体，在加强企业安管管理的同时，要对员工定期进行安全意识培训，以保证员工的安全和企业的有序发展。企业内所有的员工必须经过安全生产教育和岗前培训培训，并且要经过考试成绩合格的审核后才能上岗。企业在发展过程中不断采用新工艺，新材料或者使用新设备，这要求企业必须采取安全有效的防护措施，并且定期对生产员工进行专门的安全生产活动的培训，要保证员工了解操作区域的危险源，掌握安全生产知识，熟悉安全生产的操作流程，掌握安全操作技能。凡是特殊工种的操作人员，企业必须定期组织培训考核，员工考试合格后才能持证上岗。
3.制定安全管理规范，控制危险源
对于冶金行业的安全生产管理，企业要承担很大一部分的责任，为了减少安全生产事故的发生，首先要强化企业的主体责任，制定安全管理规范，督促企業落实相关责任人员的生产责任，完善企业内部安全生产管理机制，及时对危险源进行排查，消除安全隐患；其次，提高员工安全生产的意识，规范生产操作行为，将事故的发生率降到最低；抓好重点危险场所的管理和监控，要在炼焦炉和烧结工序的过程中预防煤气中毒、爆炸的发生，在炼铁工序中，要防止爆炸和火灾在高炉、热风炉、煤粉制作设备的发生，在有较大危险性的生产活动场所和相关危险设备设施上，必须设置明显的警示标志，以提高安全系数，同时加强对危险区域内的设施、设备、能源介质的危险排查，找到危险源，降低人为因素对事故的影响，控制危险源，制定安全事故应急预案，并定期进行疏散演练，以备不时之需。最后，冶金企业要对重大危险源进行建档记录，并定期进行监测和评估，进一步制定完善企业的应急预案，定期进行有组织有针对性的事故应急的演练，以便员工切实掌握救援的程序，降低事故对人身财产安全的影响。
冶金企业的安全生产关乎着企业的利益和员工的安全，更关乎着整个行业的发展。冶金行业的安全工作，需要安全管理规范做依托，责任终身制度做保障，管理人员与员工相互协作，遵守安全管理章程，配以规范的监督管理体系，才能最终提高冶金行业的安全管理水平，为职工创造安全良好的工作环境，促进冶金安全生产工作朝着更好的方向发展。
参考文献
[1] 谢莉.基于应用视角的冶金行业安全生产标准体系构建[J].现代冶金，2016，（03）：78-79.
[2] 许海峰，靳静，丛力群.冶金行业工业控制信息安全系统浅析[J].自动化仪表，2015，（09）：1-5.
[3] 刘峰，展之发，邬开发，张锦，区存华.我国冶金行业安全监管体系与美国OSHA监管体系的异同[J].安全，2015，（09）：68-70.
[4] 田野.冶金行业班组安全标准化的探索及创建[D].中国地质大学（北京），2015.
[5] 孟令书，陈超.冶金安全生产事故频发的根源及对策措施[J].中国高新技术企业，2015，（05）：86-87.
[关键词]安全生产管理 安全问题分析
中图分类号：TQ25 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2017）06-0039-01
一、冶金行业安全生产管理现状
在对各生产车间及管理部门的抽查过程中，发现了如下问题
1.相关责任人态度松懈，思想认识不足
我们对相关生产责任人进行了检查，发现在安全生产管理的工作上，部分工作人员态度松懈，对部门工作不认真，没有意识到安全生产活动的重要性，管理工作过于形式化虽然每月进行安全工作培训，但是教育培训内容一成不变，不能适应企业的现代化发展，另外，安全管理量化工作不到位，没有及时对安全隐患进行排查，排除危险源，我们已经对相关人员进行了处理以保障员工和企业的利益。
2.员工安全生产意识不强
在有些生产车间，有些工人工作懈怠，甚至有串岗、离岗、吸烟的行为，他们安全意识不足，不知道这些行为的危险性，吸烟极易引发爆炸，后果很难想象，夏天常出现点蚊香的现象，极易引发火灾。可见员工的安全意识较弱，安全教育培训工作任务巨大。
3.监管体系不完善
任何生产行为都应受到监管体系的监督和制约，冶金行业也是如此，在冶金企业的生产过程中，生产流程规范化意识不强，企业监管力度不到位，有章不循，违纪作业的行为比比皆是，缺乏安全事故应急预案，没有疏散演练的进行，在危险事故发生时不能保障将危险降到最低，安全管理不到位，安全隐患巨大。
二、解决冶金行业安全生产管理问题的措施
1.加强管理，落实责任问责制度
在冶金行业的企业管理中，要进一步加强相关责任人员的责任意识，将责任具体到个人，并建立责任终身制度，保障生产活动的安全稳定进行。相关责任人要切实贯彻落实《炼铁安全规程》、《轧钢安全规程》，结合企业生产工艺特点和生产条件，及时规范员工的生产操作行为，引导员工遵守企业的安全管理组织制度、安全生产责任制并熟悉各工种岗位安全操作规程。对于专职部门，要进行整顿，避免安全检查工作流于形式，不能起到实质性的功效。全面展开工作审查，对于管理不严，纪律松懈，违章操作等行为给予严肃处理，禁止在工作车间抽烟，点蚊香，防止爆炸事故的发生。对于违章作业的情况，冶金企业领导将其作为违纪来抓，对危险行为作事故来抓，要动用管理制度，从严治厂。如果不敢抓，不从严要求，任由危险行为发生，杜绝今后，就不能从根本上纠正有章不循、危险操作的行为，不能从根本上消除危险源。对于工人串岗，离岗的行为要给予警告或处罰，以惩罚的方式让员工意识到遵守《安全管理规范》的重要性，此外，建立奖励机制，对于遵守《安全管理规范》的员工进行物质奖励，并在员工大会上给予表扬，对于每月和每年没有发生安全事故的员工，增发津贴，以提高他们工作的积极性，同时对他们的安全生产行为进行宣传，形成榜样示范作用，鼓励更多的员工投入到安全生产活动中去。安全管理部门要查清企业内的各种有害、危险因素设备的数量及分布，强化源头管理，抓好建设项目安全设施，加强员工的安全教育和培训工作。
2.提高员工的安全意识
员工是生产活动进行的主体，在加强企业安管管理的同时，要对员工定期进行安全意识培训，以保证员工的安全和企业的有序发展。企业内所有的员工必须经过安全生产教育和岗前培训培训，并且要经过考试成绩合格的审核后才能上岗。企业在发展过程中不断采用新工艺，新材料或者使用新设备，这要求企业必须采取安全有效的防护措施，并且定期对生产员工进行专门的安全生产活动的培训，要保证员工了解操作区域的危险源，掌握安全生产知识，熟悉安全生产的操作流程，掌握安全操作技能。凡是特殊工种的操作人员，企业必须定期组织培训考核，员工考试合格后才能持证上岗。
3.制定安全管理规范，控制危险源
对于冶金行业的安全生产管理，企业要承担很大一部分的责任，为了减少安全生产事故的发生，首先要强化企业的主体责任，制定安全管理规范，督促企業落实相关责任人员的生产责任，完善企业内部安全生产管理机制，及时对危险源进行排查，消除安全隐患；其次，提高员工安全生产的意识，规范生产操作行为，将事故的发生率降到最低；抓好重点危险场所的管理和监控，要在炼焦炉和烧结工序的过程中预防煤气中毒、爆炸的发生，在炼铁工序中，要防止爆炸和火灾在高炉、热风炉、煤粉制作设备的发生，在有较大危险性的生产活动场所和相关危险设备设施上，必须设置明显的警示标志，以提高安全系数，同时加强对危险区域内的设施、设备、能源介质的危险排查，找到危险源，降低人为因素对事故的影响，控制危险源，制定安全事故应急预案，并定期进行疏散演练，以备不时之需。最后，冶金企业要对重大危险源进行建档记录，并定期进行监测和评估，进一步制定完善企业的应急预案，定期进行有组织有针对性的事故应急的演练，以便员工切实掌握救援的程序，降低事故对人身财产安全的影响。
冶金企业的安全生产关乎着企业的利益和员工的安全，更关乎着整个行业的发展。冶金行业的安全工作，需要安全管理规范做依托，责任终身制度做保障，管理人员与员工相互协作，遵守安全管理章程，配以规范的监督管理体系，才能最终提高冶金行业的安全管理水平，为职工创造安全良好的工作环境，促进冶金安全生产工作朝着更好的方向发展。
参考文献
[1] 谢莉.基于应用视角的冶金行业安全生产标准体系构建[J].现代冶金，2016，（03）：78-79.
[2] 许海峰，靳静，丛力群.冶金行业工业控制信息安全系统浅析[J].自动化仪表，2015，（09）：1-5.
[3] 刘峰，展之发，邬开发，张锦，区存华.我国冶金行业安全监管体系与美国OSHA监管体系的异同[J].安全，2015，（09）：68-70.
[4] 田野.冶金行业班组安全标准化的探索及创建[D].中国地质大学（北京），2015.
[5] 孟令书，陈超.冶金安全生产事故频发的根源及对策措施[J].中国高新技术企业，2015，（05）：86-87.