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【摘要】：在党的十九大上，明确指出了新时代下加强党建工作的重要性，是完善党的各项建设，增强党的执政能力的必然举措。作为新时代下党建工作重要组成部分的企业党建，加强企业党建，是贯彻落实党的十九大工作会议精神的具體体现，更是在全面深化改革不断深入的形势下，增强企业活力，调动广大企业员工积极性的重要举措。
【关键词】：新时代;企业党建;几点思考;
引言：长期以来，企业将工作重心放到了经济建设方面，对于企业党建工作较为忽视，导致企业党建工作中存在着较多的问题，影响着企业党组织在推动企业经济建设方面作用的发挥。针对企业党建工作中存在的问题，企业党组织要提高思想政治觉悟，有着“打铁还需自身硬”的高度觉悟，贯彻落实习总书记所提出的“全面从严治党”，强化企业党组织的管理、作风建设，树立服务企业的服务意识，着力解决企业党建工作中出现的思想、政治、组织、道路等多方面的问题。
一、理清思路找准企业党建工作的病根
当前影响企业党建的因素较多，在增强企业党建的工作上，首先应给企业党建工作“号脉”，找准企业党建工作的病根，分析病根产生的原因，才能够有效的加强企业党建工作，当前企业党建工作存在的主要问题如下：
1.1企业党建工作弱化的问题
在企业中，党建工作被放置到第二位，第一位的是经济建设，企业的一切中心都围绕经济建设而展开，导致了企业党建工作被弱化现象的产生。企业党建工作弱化，使企业党建在工作中，只注重党建的形式，而不注重党建的实际内容，无法发挥党建工作在思想政治教育、凝聚员工力量方面的作用，更无法将党建工作与企业发展相结合，发挥党建工作引领企业发展，企业发展推动党建工作深入开展的作用。
1.2领导干部缺乏党建意识
企业在参与市场竞争的过程中，懂经济发展的管理人员发挥了重要的作用。进入新时达以来，企业转型速度加快，企业的发展压力加大，面对日益激烈的市场竞争，企业的第一要务是生存，因而企业的领导干部更加重视经济手段、行政手段的运用，对于党建工作不够重视，缺乏党建工作意识。导致企业党建工作氛围不浓厚，党建工作的开展程度不够细化，没有深入到与企业领导干部、职工生活工作密切联系的程度，自然无法发挥出党建工作在规范企业领导干部、职工工作，提高其思想政治觉悟方面的作用。
二、创新党建工作方式扩大党建工作覆盖面
在企业的党建工作上，传统的党建工作方式，有着脱离现代领导干部、职工的思想意识的趋势，因而要在企业党建工作的方式上进行创新，提高企业党建工作的水平与质量。首先企业党建可借助“互联网+”，构建企业党建工作新平台，拓展企业党建工作新形式，丰富企业党建的工作内容。企业可依托“互联网+”技术，构建线上+线下的党建工作新方式，线上通过推出企业党建APP，要求企业领导干部和职工下载该APP，并每天打卡签到，阅读企业党建APP所推送的内容。为了提高企业领导干部和职工阅读的积极性，企业党组织要重视企业党建APP内容的编辑，注意采用图文、视频的方式丰富党建文章。所推送的文章在宣传党和政府的大政方针的同时，应结合企业实际情况，注意凸显企业的发展趋势、职工诉求、企业管理等方面的内容，使企业的领导干部和职工在党建APP中，能够获取到其所需要的信息，了解国家的方针政策、企业的发展动态，满足企业领导干部和职工对党建信息的需求，从而使其能够主动运用党建APP，调动起参与党建活动的积极性，起到扩大党建工作覆盖面的作用。其次企业党建工作可借助新媒体平台，推出企业党建的新媒体平台。如“微信”，利用微信的群组功能，由企业党组织建立企业党建的群组，邀请企业的领导干部、企业职工加入到群组中，然后企业党委要发挥出微信群组的作用，在微信群组中发送一些关于企业动态、党建工作、党建活动等方面的信息，便于企业的领导干部和职工及时的参与到党建活动中，提高企业党建活动的时效性。最后在企业党建的宣传工作上，要注意正能量的宣传，借助新媒体平台、“互联网+”所构建的党建新平台，向企业员工推送充满正能量的党建内容，从正面引导企业领导干部和职工的思想政治建设，使其能够认识到新时代下我国社会主义建设成就的取得，需要在党的正确领导下才能进行，思想意识上坚定习近平新时代中国特色社会主义思想，政治上自觉靠拢以习近平总书记为核心的党中央。
三、加强企业党组织的建设
企业党组织是开展企业党建工作的核心，党组织建设的水平直接影响着企业党建工作的质量，加强企业的党建，加强企业党组织建设是题中之意。首先要完善企业党组织的组织建设，在企业党组织中落实工作责任制，通过企业党组织的规章制度，明确党建工作各个岗位人员的职责，并将企业党建的各项工作内容与管理人员的绩效挂钩，督促企业党组织的成员认真负责，做好其所负责的党建工作，防止工作形式化问题的出现。其次加强党组织的思想建设，提升企业党组织成员的思想政治水平，使其具备较高的理论知识、道德素质，才能够在企业党建工作中，发挥企业党组织的引领作用，对企业的管理人员、干部职工进行潜移默化的影响和教育，带动其思想政治觉悟的提高。最后要注意为企业党组织补充新鲜血液，使企业党组织的整体素质得到提高。企业的领导干部要重视企业党建工作，企业党组织要加强与企业领导干部的沟通联系工作，获取企业领导干部的支持，吸纳一批优秀的企业职工，充实到企业党组织成员中，以此加强与企业职工之间的血肉联系。
四、结语
在企业党建工作上，企业领导干部的重视程度是第一位的，只有做好企业党建工作的顶层设计，才能够推动企业党建工作制度的完善，使企业党建工作日益规范化，能够在企业充系统性的开展，才能够将企业党建工作的作用发挥出来。
参考文献：
[1].柳旺宏.新时期国有企业党建工作创新路径分析[J].智库时代，2017（11）：88-91
[2].吕静安.新时代国有企业党建工作创新方式[J].低碳世界，2017（12）：18-19
【关键词】：新时代;企业党建;几点思考;
引言：长期以来，企业将工作重心放到了经济建设方面，对于企业党建工作较为忽视，导致企业党建工作中存在着较多的问题，影响着企业党组织在推动企业经济建设方面作用的发挥。针对企业党建工作中存在的问题，企业党组织要提高思想政治觉悟，有着“打铁还需自身硬”的高度觉悟，贯彻落实习总书记所提出的“全面从严治党”，强化企业党组织的管理、作风建设，树立服务企业的服务意识，着力解决企业党建工作中出现的思想、政治、组织、道路等多方面的问题。
一、理清思路找准企业党建工作的病根
当前影响企业党建的因素较多，在增强企业党建的工作上，首先应给企业党建工作“号脉”，找准企业党建工作的病根，分析病根产生的原因，才能够有效的加强企业党建工作，当前企业党建工作存在的主要问题如下：
1.1企业党建工作弱化的问题
在企业中，党建工作被放置到第二位，第一位的是经济建设，企业的一切中心都围绕经济建设而展开，导致了企业党建工作被弱化现象的产生。企业党建工作弱化，使企业党建在工作中，只注重党建的形式，而不注重党建的实际内容，无法发挥党建工作在思想政治教育、凝聚员工力量方面的作用，更无法将党建工作与企业发展相结合，发挥党建工作引领企业发展，企业发展推动党建工作深入开展的作用。
1.2领导干部缺乏党建意识
企业在参与市场竞争的过程中，懂经济发展的管理人员发挥了重要的作用。进入新时达以来，企业转型速度加快，企业的发展压力加大，面对日益激烈的市场竞争，企业的第一要务是生存，因而企业的领导干部更加重视经济手段、行政手段的运用，对于党建工作不够重视，缺乏党建工作意识。导致企业党建工作氛围不浓厚，党建工作的开展程度不够细化，没有深入到与企业领导干部、职工生活工作密切联系的程度，自然无法发挥出党建工作在规范企业领导干部、职工工作，提高其思想政治觉悟方面的作用。
二、创新党建工作方式扩大党建工作覆盖面
在企业的党建工作上，传统的党建工作方式，有着脱离现代领导干部、职工的思想意识的趋势，因而要在企业党建工作的方式上进行创新，提高企业党建工作的水平与质量。首先企业党建可借助“互联网+”，构建企业党建工作新平台，拓展企业党建工作新形式，丰富企业党建的工作内容。企业可依托“互联网+”技术，构建线上+线下的党建工作新方式，线上通过推出企业党建APP，要求企业领导干部和职工下载该APP，并每天打卡签到，阅读企业党建APP所推送的内容。为了提高企业领导干部和职工阅读的积极性，企业党组织要重视企业党建APP内容的编辑，注意采用图文、视频的方式丰富党建文章。所推送的文章在宣传党和政府的大政方针的同时，应结合企业实际情况，注意凸显企业的发展趋势、职工诉求、企业管理等方面的内容，使企业的领导干部和职工在党建APP中，能够获取到其所需要的信息，了解国家的方针政策、企业的发展动态，满足企业领导干部和职工对党建信息的需求，从而使其能够主动运用党建APP，调动起参与党建活动的积极性，起到扩大党建工作覆盖面的作用。其次企业党建工作可借助新媒体平台，推出企业党建的新媒体平台。如“微信”，利用微信的群组功能，由企业党组织建立企业党建的群组，邀请企业的领导干部、企业职工加入到群组中，然后企业党委要发挥出微信群组的作用，在微信群组中发送一些关于企业动态、党建工作、党建活动等方面的信息，便于企业的领导干部和职工及时的参与到党建活动中，提高企业党建活动的时效性。最后在企业党建的宣传工作上，要注意正能量的宣传，借助新媒体平台、“互联网+”所构建的党建新平台，向企业员工推送充满正能量的党建内容，从正面引导企业领导干部和职工的思想政治建设，使其能够认识到新时代下我国社会主义建设成就的取得，需要在党的正确领导下才能进行，思想意识上坚定习近平新时代中国特色社会主义思想，政治上自觉靠拢以习近平总书记为核心的党中央。
三、加强企业党组织的建设
企业党组织是开展企业党建工作的核心，党组织建设的水平直接影响着企业党建工作的质量，加强企业的党建，加强企业党组织建设是题中之意。首先要完善企业党组织的组织建设，在企业党组织中落实工作责任制，通过企业党组织的规章制度，明确党建工作各个岗位人员的职责，并将企业党建的各项工作内容与管理人员的绩效挂钩，督促企业党组织的成员认真负责，做好其所负责的党建工作，防止工作形式化问题的出现。其次加强党组织的思想建设，提升企业党组织成员的思想政治水平，使其具备较高的理论知识、道德素质，才能够在企业党建工作中，发挥企业党组织的引领作用，对企业的管理人员、干部职工进行潜移默化的影响和教育，带动其思想政治觉悟的提高。最后要注意为企业党组织补充新鲜血液，使企业党组织的整体素质得到提高。企业的领导干部要重视企业党建工作，企业党组织要加强与企业领导干部的沟通联系工作，获取企业领导干部的支持，吸纳一批优秀的企业职工，充实到企业党组织成员中，以此加强与企业职工之间的血肉联系。
四、结语
在企业党建工作上，企业领导干部的重视程度是第一位的，只有做好企业党建工作的顶层设计，才能够推动企业党建工作制度的完善，使企业党建工作日益规范化，能够在企业充系统性的开展，才能够将企业党建工作的作用发挥出来。
参考文献：
[1].柳旺宏.新时期国有企业党建工作创新路径分析[J].智库时代，2017（11）：88-91
[2].吕静安.新时代国有企业党建工作创新方式[J].低碳世界，2017（12）：18-19