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国际贸易与劳工标准挂钩已出现多种实现模式并存的局面。本文着重对现有的实施国际劳工标准的贸易制裁模式进行分析比较，梳理这些模式的适用条件和范围，预测这些模式的发展趋势。本文认为，贸易制裁模式强化了国际劳工标准在国际间的实施力度．但还有不少问题值得相关国家和组织继续探讨。纳入WTO制度的国际劳工标准实施模式将更具权威性、约束性和公正性。