【摘 要】 新形势下多重复杂的社会环境，事业单位思想政治工作中存在的“一头热”、边缘化、应景式等现象。思想政治工作在事业单位中主要用于解决职工的思想政治立场问题，事业单位的思想政治工作对于稳定职工思想、提高职工的工作能力、构建和谐的社会关系、推动事业单位改革都有十分重要的作用。
　　【关键词】 事业单位;思想政治工作;问题;必要性
　　社会主义市场经济的不断发展带来物质水平的极大提高，但人们的思想观念和精神生活也发生了巨大转变，使得事业单位的思想政治工作面临许多新的挑战。尤其是近几年来，有些事业单位的思想政治工作改进不够甚至日渐僵化，这给事业单位的工作带来了严重的影响。在这一关键时期，事业单位能否正确认识思想政治工作的必要性，及时纠正工作中的不足，就显得非常关键。
　　一、新形势下事业单位思想政治工作存在的问题
　　第一，思想政治工作的认识不足。当前，社会思想日趋多元，多元化的社会元素对思想政治工作带来诸多新的挑战，特别是职工对思想政治工作的态度发生了较大转变。部分单位忽视思想政治工作的必要性，思想政治工作长时间缺失，造成职工认为思想政治工作可有可无。
　　第二，思想政治工作脱离实际。近年来事业单位开展的思想政治工作缺乏成效，思想政治工作仍沿袭着传统的工作旧模式，以文件落实文件，以会议落实会议，做着空谈、喊口号的工作内容，与职工的实际生活和实际工作严重脱节。
　　第三，思想政治工作缺乏完善的运行机制。在新形势下，我国事业单位的职工构成发生较大变化，职工的文化程度更高，知识面更加开阔，思想更加活跃，对于思想政治有独到见解。但是，当前的事业单位在面对这一结构转变的情形时，思想政治工作表现的比较滞后，特别是思想工作缺乏完善的运行机制，各方面的工作内容均带有模糊性或形式性，这就难免造成职工思想政治认识上的“疲惫感”，实际的思想政治工作陷入深入开展的困境。
　　第四、思想政治工作的高素质人才缺乏。从目前情况来看，事业单位思想政治工作者普遍存在年龄较大、文化程度不高等现实情况，缺少专业知识过硬、创新意识好的年轻工作者，使得思想政治工作人员整体水平下降。事业单位的高学历、高职称的年轻工作者，在管理经验、组织能力等方面较为欠缺，很大程度上不能满足事业单位的思想政治工作需求。并且对于年轻工作人员的培养与实际思想政治工作相脱节，培养工作表现出滞后性，无法构成有力的推动作用。
　　二、做好事业单位思想政治工作的必要性
　　1、做好事业单位思想政治工作有利于稳定职工思想。随着社会经济不断发展，事业单位职工工作压力也随之增大，竞聘上岗、定期考核等制度的出现，使很多职工心理负担过重，工作热情与工作效率降低。通过开展思想政治工作，疏导职工的心理障碍，通过与职工建立互相尊重的平等的沟通平台，缓解职工的思想压力，有利于职工队伍的稳定，对稳定事业单位正常的工作秩序起到积极作用。
　　2、做好思想政治工作展有利于提高职工的工作能力。事业单位开展思想政治工作，其目的是提高事业单位的生产能力和服务水平。因此，新形势下思想政治工作要能适应事业单位发展的要求与趋势，才能取得较大的进展。通过对职工开展一系列的思想政治工作，让职工明白自己工作的意义，重新确立對自己工作的价值认同，明确自己工作的方向，从而更好地为社会服务。
　　3、做好思想政治工作有利于构建和谐的社会关系。社会和谐是社会长治久安的基本前提，从事业单位的角度来说，妥善处理事业单位内部矛盾是维护单位稳定的前提，这也是社会稳定的一个基础。思想政治工作的作用体现在能够将矛盾化解于萌芽状态，在事件爆发前将错误的举动根除，同时通过思想政治工作提升职工从业素质和服务水平，缓解单位与群众之间的矛盾，对社会稳定也起到了积极作用。
　　4、做好思想政治工作有利于推进事业单位改革。事业单位改革势在必行，随着我国事业单位机构改革进程的逐步推进，事业单位的公共职能和社会角色将面临较大的改变，改革能够有效提升事业单位的服务水平，提高工作效率。思想政治工作的开展，可以最大限度地转变职工的观念，提高职工思想境界，引导职工从社会经济发展的大局出发，认识到事业单位的本质是为人民服务，通过全体职工参与改革提升事业单位整体的发展水平。
　　三、结语
　　新形势新局面，事业单位必须充分认识加强和改进思想政治工作的必要性和紧迫性，以科学发展观为指引，以党的“十八大“精神为向导，做好新形势下的思想政治工作。只有这样，才能使思想政治工作不断取得新突破，从而更好地为社会、为人民服务。