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【摘 要】在当前社会背景下，社会上的各种企业想要实现稳定发展必须要重视基层党建工作的开展，通过基层党建政工工作能够帮助基层员工增强凝聚力，同时对于他们团队合作思想意识的培养也有着非常大的帮助。现如今，市场竞争激烈，企业不仅面临着巨大的发展机会，而且也随时在承受着竞争带来的巨大压力险，为了促进我国当前工作的顺利开展，必须要积极进行创新，改变传统的思想观念，加强对企业精神文明的建设，让所有的员工都能为企业的发展付出努力。
【关键词】企业基层;党建政工;工作创新发展
1当前我国企业基层党建政工工作存在问题
1.1 重视程度不够高
当前，社会社会上有许多企业在进行基层党建政工工作的过程中会受到许多阻碍，难以取得发展，其中十分关键的一个因素是没有得到足够的重视，不管是企业的高层管理人员还是基层的工作人员虽然对党建工作给予了一定的重视，但所付出的努力却无法满足党建工作顺利发展的需求，因此，企业的各级工作人员要认识到党建工作的重要意义，要给予更高程度的重視。但是，在现实社会的发展过程中，由于我国经济实力越来越强，社会企业在发展过程中有了更多的发展机会以及选择，企业中的工作人员在激烈的市场竞争中发生了思想上的转变，因此，基层党建政工工作在这一背景下能够发挥重要作用，可以帮助企业凝聚工作人员的意志，让他们产生团结意识和集体荣誉感，从而有效促进企业竞争力的提升，让企业能够在激烈的市场竞争中立足。
1.2没有制定有效的执行体系
现如今，为了解决企业中基层党建政工工作中存在的问题，一些企业已经开始制定相关的解决方案，然而却没有取得太大的效果。虽然许多企业中都拥有基层党建队伍，但是队伍中却没有系统的体制，尤其是在对各种制度进行落实的过程中，无法得到有效的执行。因此，我国企业基层党组织的建设在多年发展过程中难以取得显著效果，不仅缺少专业的管理，而且也并没有得到企业的重视。除此之外，由于部分企业高层管理人员对党组织并不重视，因此党建队伍中的工作人员差异较大，缺少高素质的专业人才，许多党建工作都是从企业中的其他基层员工中进行选拔负责，不仅影响企业基层党建政工工作的顺利开展，而且相关工作质量和效率也奇差无比，直接影响了企业的顺利发展。
1.3 没有明晰有价值的工作内容
现如今，我国经济实力增长迅速，社会快速发展，市场需求不断增大，许多企业为了增强自身实力，获得发展的机会，在激烈的市场竞争中生存下去，十分重视经济收益的提高，但是在乎在获得更多利益的同时，却没有重视企业基层党建政工工作内容。比如，部分企业在发展过程中一直紧盯各种发展机遇，但是却没有重视加强企业精神文明建设工作，企业制定的经营规划也是以获得更多利益为目标，导致基层党建政工工作内容没有在企业发展过程中得到落实。
2企业基层党建政工工作创新发展的有效路径
2.1 从创新出发，不断吸收先进工作理念
为了让企业能够在当前社会背景下实现可持续发展，企业必须要做好有关精神文明建设的工作，为促进企业党建政工工作的发展积极进行创新。为了促进企业精神文明建设工作的发展，企业基层党建组织的各项工作都要以创新为基础，将创新作为建设工作的重点，积极学习先进的理念，促进基层党建工作的发展，紧跟企业在当前社会发展的脚步。首先，企业管理人员一定要进一步了解党建工作的重要性，提高对党建工作的重视，确保党建工作能够在企业中顺利开展。其次，在开展党建工作的过程中要积极采纳基层员工的合理意见，和公司其他各部门之间积极进行交流，从而实现对工作方案的完善，确保工作方案能够在企业的日常工作中取得好的效果。
2.2 从内容出发，坚持以人为本工作原则
企业必须要重视基层党建政工工作的发展，要根据企业各级工作人员的需求，对当前成功工作的内容进行制定，始终将以人为本的观念贯彻到底。企业管理人员在进行企业经营管理的过程中必须要深刻了解基层员工的重要性，在企业发展过程中要重视对基层员工专业技术的培养，同时也要帮助他们提高精神文明素质，不断对党建政工工作的内容进行完善，帮助企业实现可持续发展的目标。除此之外，为了确保企业基层党建政工工作能够顺利开展，党组织的成员要帮助其他基层员工解决生活和工作中遇到的各种困难，减少工作所带来的巨大压力，让他们能够在更加愉快且和谐自由的环境中进行工作，帮助员工提高工作积极性，让他们都可以为企业的发展提供帮助，确保企业在未来激烈的市场竞争中能够抓住机遇，实现可持续发展。
2.3 从执行出发，制定系统完善的工作体系。
为了确保企业基层党建政工工作的顺利开展，企业必须要有一个完善的执行体系，这一执行体系的存在也可以帮助基层党组织实现党建工作向更深层次开展。为了实现这一工作目标，企业必须要根据自身特点以及发展过程中的各种需求、市场环境等进行深入研究，从而确保制定的工作体系能够满足企业发展需求，同时也要在遵守国家相关规定的基础上对体系中的各种制度和措施进行调整完善，而且要保证不会影响党建工作的积极作用，实现对党建方案的完善，帮助企业基层员工进一步提升自身的综合素质。与此同时，企业必须要成立相关部门，积极对部门内的所有员工进行专业培训，提高他们的专业素养，为企业基层党建政工工作的顺利开展提供帮助。
结束语
现如今，市场经济发展迅速，企业和企业之间的竞争也十分激烈，企业在复杂的市场环境中有着许多的发展机会，为了促进企业可持续发展目标的实现，一定要提高对基层当前成功工作的重视，积极进行理念的创新，制定完善的党建工作方案，帮助企业进行精神文明建设，让企业基层员工可以有更强的集体荣誉感，为企业发展共同努力。
参考文献：
[1]侯沙莉.探究企业基层党建政工工作的创新与发展[J].智库时代，2019（06）.
[2]罗超.企业基层党建政工工作的创新与发展探讨[J].城市建设理论研究（电子版），2019（11）.
[3]陈晓丽.企业基层党建政工工作的创新与发展探讨[J].企业改革与管理，2018（23）.
【关键词】企业基层;党建政工;工作创新发展
1当前我国企业基层党建政工工作存在问题
1.1 重视程度不够高
当前，社会社会上有许多企业在进行基层党建政工工作的过程中会受到许多阻碍，难以取得发展，其中十分关键的一个因素是没有得到足够的重视，不管是企业的高层管理人员还是基层的工作人员虽然对党建工作给予了一定的重视，但所付出的努力却无法满足党建工作顺利发展的需求，因此，企业的各级工作人员要认识到党建工作的重要意义，要给予更高程度的重視。但是，在现实社会的发展过程中，由于我国经济实力越来越强，社会企业在发展过程中有了更多的发展机会以及选择，企业中的工作人员在激烈的市场竞争中发生了思想上的转变，因此，基层党建政工工作在这一背景下能够发挥重要作用，可以帮助企业凝聚工作人员的意志，让他们产生团结意识和集体荣誉感，从而有效促进企业竞争力的提升，让企业能够在激烈的市场竞争中立足。
1.2没有制定有效的执行体系
现如今，为了解决企业中基层党建政工工作中存在的问题，一些企业已经开始制定相关的解决方案，然而却没有取得太大的效果。虽然许多企业中都拥有基层党建队伍，但是队伍中却没有系统的体制，尤其是在对各种制度进行落实的过程中，无法得到有效的执行。因此，我国企业基层党组织的建设在多年发展过程中难以取得显著效果，不仅缺少专业的管理，而且也并没有得到企业的重视。除此之外，由于部分企业高层管理人员对党组织并不重视，因此党建队伍中的工作人员差异较大，缺少高素质的专业人才，许多党建工作都是从企业中的其他基层员工中进行选拔负责，不仅影响企业基层党建政工工作的顺利开展，而且相关工作质量和效率也奇差无比，直接影响了企业的顺利发展。
1.3 没有明晰有价值的工作内容
现如今，我国经济实力增长迅速，社会快速发展，市场需求不断增大，许多企业为了增强自身实力，获得发展的机会，在激烈的市场竞争中生存下去，十分重视经济收益的提高，但是在乎在获得更多利益的同时，却没有重视企业基层党建政工工作内容。比如，部分企业在发展过程中一直紧盯各种发展机遇，但是却没有重视加强企业精神文明建设工作，企业制定的经营规划也是以获得更多利益为目标，导致基层党建政工工作内容没有在企业发展过程中得到落实。
2企业基层党建政工工作创新发展的有效路径
2.1 从创新出发，不断吸收先进工作理念
为了让企业能够在当前社会背景下实现可持续发展，企业必须要做好有关精神文明建设的工作，为促进企业党建政工工作的发展积极进行创新。为了促进企业精神文明建设工作的发展，企业基层党建组织的各项工作都要以创新为基础，将创新作为建设工作的重点，积极学习先进的理念，促进基层党建工作的发展，紧跟企业在当前社会发展的脚步。首先，企业管理人员一定要进一步了解党建工作的重要性，提高对党建工作的重视，确保党建工作能够在企业中顺利开展。其次，在开展党建工作的过程中要积极采纳基层员工的合理意见，和公司其他各部门之间积极进行交流，从而实现对工作方案的完善，确保工作方案能够在企业的日常工作中取得好的效果。
2.2 从内容出发，坚持以人为本工作原则
企业必须要重视基层党建政工工作的发展，要根据企业各级工作人员的需求，对当前成功工作的内容进行制定，始终将以人为本的观念贯彻到底。企业管理人员在进行企业经营管理的过程中必须要深刻了解基层员工的重要性，在企业发展过程中要重视对基层员工专业技术的培养，同时也要帮助他们提高精神文明素质，不断对党建政工工作的内容进行完善，帮助企业实现可持续发展的目标。除此之外，为了确保企业基层党建政工工作能够顺利开展，党组织的成员要帮助其他基层员工解决生活和工作中遇到的各种困难，减少工作所带来的巨大压力，让他们能够在更加愉快且和谐自由的环境中进行工作，帮助员工提高工作积极性，让他们都可以为企业的发展提供帮助，确保企业在未来激烈的市场竞争中能够抓住机遇，实现可持续发展。
2.3 从执行出发，制定系统完善的工作体系。
为了确保企业基层党建政工工作的顺利开展，企业必须要有一个完善的执行体系，这一执行体系的存在也可以帮助基层党组织实现党建工作向更深层次开展。为了实现这一工作目标，企业必须要根据自身特点以及发展过程中的各种需求、市场环境等进行深入研究，从而确保制定的工作体系能够满足企业发展需求，同时也要在遵守国家相关规定的基础上对体系中的各种制度和措施进行调整完善，而且要保证不会影响党建工作的积极作用，实现对党建方案的完善，帮助企业基层员工进一步提升自身的综合素质。与此同时，企业必须要成立相关部门，积极对部门内的所有员工进行专业培训，提高他们的专业素养，为企业基层党建政工工作的顺利开展提供帮助。
结束语
现如今，市场经济发展迅速，企业和企业之间的竞争也十分激烈，企业在复杂的市场环境中有着许多的发展机会，为了促进企业可持续发展目标的实现，一定要提高对基层当前成功工作的重视，积极进行理念的创新，制定完善的党建工作方案，帮助企业进行精神文明建设，让企业基层员工可以有更强的集体荣誉感，为企业发展共同努力。
参考文献：
[1]侯沙莉.探究企业基层党建政工工作的创新与发展[J].智库时代，2019（06）.
[2]罗超.企业基层党建政工工作的创新与发展探讨[J].城市建设理论研究（电子版），2019（11）.
[3]陈晓丽.企业基层党建政工工作的创新与发展探讨[J].企业改革与管理，2018（23）.